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中山大學2022年春季工作會議的主題是“人才培養”，做好人才培養工作的一個主線，就是“如何激發學生、教師、院系的主動性和創造性，讓我們的師生更加專注學術，追求卓越”。人才培養的關鍵在教師，教師隊伍的素質直接決定著大學辦學能力和水平。

今年5月14日，我校春季工作會議在珠海校區舉辦，會議聚焦“人才培養”主題，高松校長作題為“以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手 扎實推進學校高質量內涵式發展”的大會報告。

全面加強和改進學校美育，實現以美育人、以文化人，應從建設一支合格的美育教師隊伍入手。

中山醫學院歷經一百五十余載薪火相傳，現已進入新的歷史發展階段。傳承紅色基因，賡續紅色血脈，面向人民生命健康，服務“健康中國”建設，落實立德樹人根本任務，培養更多黨和人民信賴的好醫生和名醫大家，是中山醫學院始終不變的初心與使命。

2022年春季工作會議的主題是“人才培養”，高松校長在大會上做了《以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手 扎實推進學校高質量內涵式發展》主題報告，從通識教育與專業教育相融合、深化教師人事制度改革、穩步推進學部制改革三個方面，闡述了大學提升人才培養質量的主要理念與實踐路徑。

在新時代新形勢下，高等教育要貫徹落實好“立德樹人”根本任務，堅持做好“四個服務”，充分發揮基礎性人才和創新型人才培養主力軍作用，必須準確識變、主動求變、積極應變，堅持高質量內涵式發展這條必由之路。

高松校長在2022年春季工作會議的大會報告中講到，大學最重要的是培養出能夠“引領未來的人”，傳承文明，貢獻于國家發展和人類進步。高松校長闡述了十六字人才培養理念：“加強基礎、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”，并提出以立德樹人為根本，以隊伍建設為核心，以學科交叉融合為重點，以院系建設為基礎，以體制機制改革為動力，扎實推進學校事業高質量內涵式發展。

大學最重要的是好老師和好學生。如何吸引和造就一批最優秀的老師和學生始終是建設一流高校的核心。時代呼喚著更加整全的學科建設和人才培養體系。

5月14日，高松校長在春季工作會議上圍繞人才培養、隊伍建設和體制機制改革等方面做了高屋建瓴的大會報告，而其中的主線之一，就是激發教師、學生、院系的主動性和創造性，使中大師生更加專注學術，追求卓越。