營造“文化引才”的良好環境
今年學校秋季工作會議以人才工作為主題,羅俊校長作了題為《學習貫徹中央人才工作會議精神 努力推進中國特色世界一流大學建設》的大會主題報告,帶領我們深入學習領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,總結分析學校“十三五”期間取得的成就和存在的不足,明確學校“十四五”的主要目標任務。有機會全程聆聽校長的報告,我們備受鼓舞,也深感肩上責任重大。
綜合國力的競爭,說到底是人才的競爭。“十三五”期間,學校堅持“人才強校”的核心發展戰略,全方位引進海內外優秀人才。從當年學校提出實施“百人計劃”,到如今先后引進各類人才達到9300余人,尤其是“百人計劃”人才已經充實到人才培養的第一線,他們的到來不僅讓中大的人才實現了倍增,壯大了人才隊伍,成為近年來支撐學校各項事業的第一資源。
在總結“十三五”隊伍建設時,羅俊校長特別指出學校形成了中山大學的“五個引...