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3月19日，中法核工程與技術學院面向全體教職工召開了中山大學2015年春季工作會議精神宣講會。 中法核工程與技術學院召開學校2015年春季工作會議精神傳達會 院長王彪結合羅俊校長《凝聚共識，主動發展，建設世界一流大學》專題報告中的發展規劃，向全體教職工闡釋了本次春季工作會議所提出的“進入國內高校第一方陣”目標和未來我校發展的大方向，并重點闡述了中法核工程與技術學院發展新階段的目標和規劃藍圖。他指出，學院要繼續完善中法合作精英工程師培養模式，不斷提高人才培養質量；同時，圍繞面向國家重大需求以及地方區域社會經濟發展需求，以核安全研究大項目為牽引，加快人才引進，帶起幾支可以逐步成長為國內領先水平的大科研團隊，建設若干大研究平臺，全面提高學院在學科建設和科學研究的國際競爭力，力爭五年內整合學院科研力量，建設成為國家工程中心。另外，王彪還表示，學院將圍繞學...

3月19日，資訊管理學院召開全院教職工大會，學習、貫徹學校2015年春季工作會議精神。院長曹樹金、副書記黃濤、副院長張洋及30余名教職工參加，學校人事處副處長、組織部副部長楊佩青應邀到會宣講學校人才隊伍建設規劃。會議由學院黨委書記陳有志主持。 陳有志通報了學校2015年春季工作會議精神，詳細介紹了羅俊校長、鄭德濤書記所做的專題報告，以及黨風廉政建設會議的主要精神。 曹樹金結合學院的具體情況，分析了學院支撐學科的發展現狀，從人才隊伍、人才培養、科學研究和科研平臺等四個要素，分析了本學科在國內和國際所處的位置，目前圖書情報與檔案管理學科在全國的學科評估中排名第五。他重點比較了學院與追趕標桿的各項指標差距，同時向全體教師征求如何落實和突破學校要求的“三個轉變”、“三個面向”、“三大”的意見，提出要將指標和任務落實到人，希望教職工齊心協力，積極進取，開拓學院...

為傳達貫徹學校2015年春季工作會議精神，3月18日上午，我校化學與化學工程學院召開了學院中層干部及學術骨干會議，對學院“十三五”規劃編制及2015年工作計劃進行了研討和部署。 會上，院長毛宗萬傳達了學校2015年春季工作會議精神，強調學院“十三五”發展規劃要圍繞學校進入國內大學“第一方陣”的現階段目標來制定，大力推動“大團隊、大項目、大平臺”建設，希望學院中層干部及學術骨干緊扣學科建設主題，組織調動學院廣大教師，共同謀劃學院發展規劃，力求使化學學科的建設為學校目標的實現作出貢獻。 我校化學與化學工程學院中層干部及學術骨干會議 當天下午，學院召開全院教職工大會。書記古小紅傳達了學校2015年春季工作會議精神，重點介紹了羅俊校長所作的《凝聚共識、主動發展，建設世界一流大學》的專題報告和鄭德濤書記講話精神，還介紹了校黨委常務副書記、副校長陳春聲，副...

今年的春季工作會議結束后，我校開展了全面、深入師生的會議精神傳達宣講，使得2015年工作安排更接地氣，更入人心，更聚力量。會議研討內容中，既有對過去好方法、好經驗的傳承和堅持，又有針對新形勢、新局面的創新和改進，令每一位中大人為之欣喜和振奮。 九年前，黃達人校長提出建設“居于國內一流大學前列、具有國際影響的高水平大學”的目標；三年前，學校確定建設“文理醫工各具特色融合發展，具有廣泛國際影響的世界一流大學”的目標。今年春季工作會議，繼承了“世界一流”的長遠戰略目標的同時，也明確了進入“國內高校第一方陣”的短期目標，羅俊校長用“從哪來”“到哪去”“怎么去”的經典哲學命題，對我校的短期目標進行了定位。量化后的目標更加具體、更加生動、也更容易操作，通過發掘和聚焦院系主線，實現人人發揮作用有抓手，積聚力量有信心。 中大是一個極具包容性的學府，春季工作會...

為了貫徹落實學校2015年春季工作會議精神，我校附屬第五醫院于近期先后組織召開三場專題座談會，面向醫院領導班子成員、中層領導干部和青年骨干傳達了此次會議精神，并就如何落實會議精神，將會議精神轉化為醫院發展新動力展開熱烈討論。 附屬第五醫院組織青年骨干學習學校2015年春季工作會議精神 座談會上，附屬第五院院長伍衛就本次春季工作會議情況向與會人員做了傳達，并就羅俊校長在會上提出的“三個轉變”基本路徑、“三個面向”指導思想、“三大”基本思路以及“人才倍增計劃”等內容做了介紹。伍衛要求，大家要認真學習和貫徹學校會議精神，了解醫院發展現狀，尋找醫院發展的短板和問題，瞄準目標，通過規劃合理的發展路徑，使醫院由常規發展轉變為主動發展，提升醫院的發展水平。全體職工要凝聚思想、統一目標，使醫院發展可以跟得上學校和珠海市發展需求。醫院各部門要有團隊發展思想，力求在解...

3月16日，心理學系傳達落實學校2015年春季工作會議精神暨學術報告會于梁銶琚堂第一會議室召開。學校黨委副書記李萍出席會議，教育學院黨委書記凌春賢、副書記戴怡平應邀參加會議，全系30名教職員工與會。 李萍回顧了心理學系建系十余年來的發展歷程，充分肯定了心理學系把握發展機遇，在學科建設、本科教學、引進人才、建設科研平臺等方面所取得的優異成績。李萍闡釋了本次春季工作會議所提出來的“進入國內高校第一方陣”目標，明確了未來我校發展的大方向，通過樹立“三大”的基本思路制定規劃、凝聚共識、主動發展。李萍提出，心理學系在現有成績的基礎上，可以通過引進幾位領軍人才和青年杰出人才，組建大平臺，爭取大項目，在短期內使心理學科獲得更大提升，進入到本學科第一方陣行列。 心理學系主任高定國表示，將結合心理學系特點，緊扣會議精神，盡快制定心理學...

如詩人所言，春天是“乍暖還寒時節，最難將息”，對新上任的羅俊校長而言，初來乍到中大，雖然讓人看到了“俊哥”的真顏，但如何推出自己新的施政綱領，讓中大人有新的希望和期盼，也是面臨的新挑戰。經過前期的密集調研和審慎思考，羅校長終于在學校的春季工作會議上閃亮登場，做了題為《凝聚共識、主動發展，建設世界一流大學》的報告，給人耳目一新和昭聾發聵之感。 在羅俊校長的報告中，看點很多，但我以為最有看點的是羅校長的開篇“三問”，即“從哪來（現狀）”、“到哪去（目標）”、“怎么去（路徑）”的問題，因為后面所有的思路均來自于這“三問”。 羅俊校長的“三問”， 首先是理性和科學的思考，而不是感性的知覺。羅校長的科學家素養，有助于他對學校的整體發展做出科學和理性的規劃。其次，他的“三問”是系統性和前瞻性的考量，這基于兩個層面，一是放在大的時代背景和國際國內環境下思...

3月16日上午，教育學院召開全院教職工大會，傳達貫徹學校2015年春季工作會議精神。會議由教育學院黨委書記凌春賢主持，全院80余名教職工參加了會議。在此前召開的教育學院黨政聯席會上，與會人員已認真學習了春季工作會議精神，并對學院今年的重點工作進行了研究和討論。 教育學院傳達貫徹2015年春季工作會議精神 副院長屈瓊斐傳達了學校2015年春季工作會議精神，重點介紹了羅俊校長所作的《凝聚共識、主動發展，建設世界一流大學》的專題報告。她結合學校新的發展階段的目標和任務，談了教育學院2015年的工作思路，即要加強制度建設和規范管理，營造實現確定目標的管理機制；提升人才培養質量，建設好特色科研平臺，做強體育，做有特色科研；結合學校新時期對體育工作的重視和要求，重點做好體育達標測試工作、特色競賽工作和群眾體育工作；以提高本科生、研究生培養質量為抓手，以各類科研基地平臺為基礎，推動學院的全...

3月13日-14日，我校腫瘤防治中心于廣州白云國際會議中心召開2015年度學科建設暨醫療工作研討會。本次會議的主題是“開拓進取謀發展，協同創新譜藍圖”。會議特別邀請了中國醫學科學院北京協和醫學院副院校長詹啟敏院士，中國協和醫科大學出版社社長、總編輯袁鐘，新加坡基因組研究所副主任劉建軍作大會專題報告。中國醫學科學院腫瘤醫院林東昕院士，山東省腫瘤醫院院長于金明院士，我校黨委常務副書記、副校長陳春聲以及國內其他知名醫院臨床學科帶頭人應邀出席會議并進行與會點評。腫瘤防治中心領導、中層干部、主任導師、單病種首席專家、主診教授、科護長及中心優才等參加了會議。腫瘤防治中心對口幫扶醫院領導列席會議。 研討會上，我校黨委常務副書記、副校長陳春聲致辭 陳春聲表示，我校腫瘤防治中心作為中山大學醫科的重要一員，學校將一如既往地關心和支持腫瘤防治中心健康、快速發展。在國家“十...