中大新聞網廣州2月24日電（通訊員李琳瑋）2月16-20日，我校2023年寒假職員培訓順利開展。本次培訓設置了必修及選修課程共41講，在網絡與信息中心的大力支持下，通過“中山大學在線教學平臺”實現了“選課+培訓+考核”全線上、全流程的新型培訓組織形式，來自學校各二級單位的中層以下管理人員及專職輔導員等1600余人自主參加在線學習。

為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神入腦入心、走深走實，培訓的必修課程邀請到馬克思主義學院的李輝教授、沈成飛教授、譚毅副教授作分別作題為“歷史主動：理解黨的二十大精神的重要視角”“中國式現代化的歷史邏輯和發展路徑”“構建新發展格局 推動高質量發展”系列專題輔導報告。三講專題輔導報告內涵豐富、思想深刻，具有很強的政治性、思想性與感染力，對深入學習領會黨的二十大精神具有重要的指導意義，得到了參訓人員的廣泛好評。

本次培訓還邀請了職能部門、院系等二級單位代表結合學習貫徹學校2022年秋季工作會議精神工作，圍繞“本科人才培養與管理育人”主題進行專題講授。教務部主任陳省平從如何做好目標管理與提升執行力兩個方面進行系統講授，勉勵職員錘煉提升履職能力，更好地服務人才培養。黨委學生工作部部長鐘一彪主要介紹了我校第二課堂建設的基本情況、存在的主要問題及下一步工作思路，分享了以學生成長為中心、推動學生工作高質量內涵式發展的工作心得。歷史學系主任、博雅學院院長謝湜教授在講授中提出，面對新時期基礎學科人才培養的新要求和新任務，要以學生成長為中心，通專融合，拔尖引領，啟發學生面向國家戰略需求，應對未來挑戰，探索基礎學科領域的重大問題，培養推動文明體深層次對話的高素質創新型人才。醫學院副院長、附屬第七醫院主任醫師湯地結合學校十六字人才培養理念，介紹了學院以學生成長為中心、以卓越教學為抓手、構建基礎臨床深度融合的醫學本科人才培養新范式。

教務部陳省平主任正在授課

在培訓選修模塊，校長辦公室統籌安排了綜合管理組、黨務秘書組、人事秘書組、科研秘書組、本科教學秘書組、研究生秘書組和輔導員組共7個業務培訓分組，財務處、黨委組織部、人力資源管理處、科學研究院、教務部、研究生院、黨委學生工作部等業務主管部門作為各分組承訓單位，從業務標準出發精心備課，對學校近期出臺的文件以及最新工作要求進行系統宣講，參訓人員根據自身工作崗位情況自主選擇業務分組、靈活分配學習時間，最終完成相關業務學習及考核。

本次培訓主動創新組織形式，運用學校信息化建設成果實現了學校大型職員培訓組織管理工作的全流程化、全自動化、全信息化，能更直觀、可信地檢驗培訓成效，確保職員培訓全面覆蓋、入心入腦、落地見效。本次培訓工作也得到了參訓人員的積極反饋，超八成人員參與問卷調查，主動提供了300余條具體評價與意見建議。參訓人員對本次培訓課程的總體滿意度為95.4%，有94.6%的參訓人員認為本次業務培訓對實際工作有積極的指導作用。

未來工作中，校長辦公室將繼續以全面提升管理服務質量為導向，不斷總結經驗作法，優化完善職員培訓工作，切實提升學校職員的政治站位與履職水平，進一步推動學校各項事業高質量內涵式發展，讓全體職員以更好的精神面貌迎接學校第十四次黨代會的召開！

文稿終審：校長辦公室 楊建林