從一名哈佛大學深造歸來的優秀醫學生，到國內知名腎內科臨床及科研專家，再到地方醫院的“領頭雁”，這一路成績的背后，是中山大學附屬第一醫院腎內科副主任劉慶華教授數年初心如磐、承夢前行的生動寫照。就在4月28日，他獲頒“全國五一勞動獎章”。

探索求真，揭開慢性腎病“黑盒子”

在中山醫博士畢業后，劉慶華留在中山一院腎內科工作，幾年后又到哈佛大學醫學院開展博士后研究，學習的步伐不曾停歇。

“從去美國的第一天開始，我就決定學成后盡早歸國，把先進的醫學技術、醫學理念帶回祖國，更好地服務人民群眾。”懷揣著理想和對祖國醫療事業的熱愛，劉慶華積極跟隨美國導師出門診、查房、開展科學研究。

從哈佛歸來后，劉慶華一直關注腎臟病國際前沿療法。“腎病在中國發病率很高，患病人群大，且在治療方面還有很多難題沒有攻克，我覺得我有責任去探索一些更有效的治療方法。”劉慶華說，中山一院腎內科是國家重點專科，每年都有數以萬計的患者抱著希望而來，不能讓他們失望而歸。

當時，腎病的生物免疫抑制治療在國內開展甚少，尚未形成明確的診療指南。劉慶華探索求真，做了大量的前瞻性研究，逐步將新療法合理地應用到臨床上，讓許多徘徊在死亡邊緣的患者找到了正確的就醫之路，看到了人生曙光。

許多疾病的發病機制至今仍是未解之謎，腎病也包括在內。潛心腎臟病科研多年，劉慶華勇于挑戰揭開“黑盒子”，對慢性腎臟病的發病機制和治療靶點進行系統性研究，包括慢性腎臟病流行病調查研究、腎臟病發病機制研究、腹膜透析相關腹膜纖維化機制研究等。

十三年三次進藏，打造帶不走的人才隊伍

從2005到2017年，劉慶華先后3次參加醫療援藏工作。

第一次進西藏，他作為中山一院博士醫療隊隊長，赴西藏林芝開展義診活動；

第二次進西藏，他深入拉薩牧區開展流行病學調查，通過一個多月在4000米以上的高原地區流調（當雄縣），首次證實了“高原腎臟病綜合征”，為當地疾病防治指明方向，引起國際醫療界關注；

第三次進西藏，他擔任廣東省“組團式”援藏醫療隊副隊長、林芝市人民醫院內科副主任、血透中心主任，在西藏林芝大力推廣腹膜透析、開展系列新技術、建立醫療人才梯隊、推進腎病學科建設，通過一年多的援藏工作成功幫扶該院創建“三甲”醫院。

他更是探索多方醫療援助長效機制，在當地打造了一支“帶不走的醫療衛生人才隊伍”，變“輸血”為“造血”。

因為援藏成績出色，他被西藏自治區政府聘為“援藏首席專家”，被評為“林芝市道德模范先進個人”“林芝市科研創新先進個人”“優秀援藏干部”“創三甲先進個人”等。

當好領頭雁，用科研反哺教學促進臨床

能力有多大，責任就有多大。2022年9月，劉慶華被選派到揭陽市人民醫院掛任黨委副書記、院長，該院是中山一院進行跨區域“一對一”幫扶的定點醫院。

到揭陽市人民醫院任職后，劉慶華團結全院上下員工，帶領該院成功通過三甲復審，順利通過住培國檢，獲評廣東省醫療系統先進集體，實現“國自然”零的突破，新增9個省臨床重點專科（目前共14個），推行績效工資改革，實行管理干部測評和考核，首次舉辦廣東省高水平醫院院長論壇……有效推進該院醫、教、研、管水平全面提升。

值得一提的是，劉慶華堅持人才強院、科教興院發展戰略，注重加強醫院科研和教學管理，推動臨床、教學、科研相融合，用科研反哺教學、促進臨床。在一系列措施推動下，揭陽市人民醫院目前已擁有高級職稱人員400多名，擁有博士生、碩士生300多名，并建設有揭陽市首家臨床醫學科研實驗室，配套電鏡、激光共聚焦顯微鏡、高內涵分析系統、流式細胞分析儀、超高速離心機、多功能酶標儀等一系列科研設備。

原文標題："全國五一勞動獎章"獲得者劉慶華： 十三年三次進藏 點燃當地腎病治療的希望之火

原文鏈接：http://ep.ycwb.com/epaper/ywdf/html/2024-05/07/content_790_644211.htm