3月7日下午，光華口腔醫學院·附屬口腔醫院組織召開專題會議，傳達學習中山大學2016年春季工作會議精神，醫院黨政領導、全體中層干部參會。

光華口腔醫學院·附屬口腔醫院傳達學習中山大學2016年春季工作會議精神

       
       程斌常務副院長傳達了羅俊校長在中山大學春季工作會議上《重構人才培養體系 提高人才培養質量》的報告精神，指出學校春季工作會議明確了今后人才培養的方向，醫院要結合口腔醫學學科的實際，在學校人才培養總體目標框架下，回答好“口腔醫學院應該培養什么樣的人”這一問題。內容包括：一是開展全院人才培養大討論，明確科學的人才培養目標，凝練特色工作經驗；二是進行全院人才狀況大摸查，總結優勢，找出短板，建立詳實數據，解決具體問題；三是凝聚全院人才培養大共識，全體教職工齊心協力，師生聯動，落實舉措，探索并積極實踐適合口腔醫學人才的培養路徑。
       程斌常務副院長表示，要把中山大學的口腔醫學專業打造成為國內一流的品牌專業，通過頂層規劃凝練特色，補足短板打造名牌：一是繼續建設國際先進的臨床前實踐教學基地，使用高清視頻遠程教學互動平臺，建立臨床前實戰訓練模擬診室，構建多功能臨床前實踐環境；二是全力打造國際標準的口腔專業臨床教學基地，深入廣泛開展國際合作交流，強化臨床準入的二級培訓，加強實習過程的三級管理，建設國內一流的口腔專業臨床教學平臺；三是努力形成卓越的口腔醫學菁英教育體系，堅持制度化的“四早”實踐，以“口腔三賽”引領專業素養的全程培養；四是全面加強學生的綜合素質養成，精心指導啟發學生規劃人生，扎實掌握基本理論與技能，培養科研思維，鼓勵創新實踐，提高分析解決問題的能力。
       程斌常務副院長希望全體教職工轉變觀念，積極適應新的形勢與變化，要有新的想法，實現新的超越，為構建一流的人才培養體系、邁進一流的學科方陣而努力奮斗。
       黨委書記李祥之強調，人才培養是一個系統工程，要高度重視本科教學，為本科生授課要成為醫院教授的基本任務，著力打造口腔醫學卓越品牌專業，建立健全符合口腔醫學學科特色的人才培養制度。