自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，中山大學學校黨委按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，高標準高質量開展主題教育。

　　學校各部門按照“注重開門抓教育”的要求，堅持問題導向，深入基層調研，以多種形式聽取師生意見和建議，直奔問題去，注重解決師生最關心的問題，立行立改見成效，提升師生員工的獲得感和滿意度。

　　例如在輔導員隊伍建設方面，黨委學生工作部圍繞立德樹人根本任務，以“三全育人”為牽引，增總量、調結構、強培訓，按照學校提出的“用最優秀的人培養更優秀的人”理念,各院系選聘163名青年教師擔任專職輔導員，全校專職輔導員達到305人，配齊了輔導員隊伍數量，優化了輔導員隊伍結構。

　　學校加強學生社團建設管理，完善管理制度，實行分類管理；制定建設方案，促進學生社團“第二課堂”與專業學習“第一課堂”融合發展；配備專業指導教師，強化指導單位管理職責，“五育并舉”著力提升學生社團育人功能。9月以來，通過集中座談、個別訪談、實地走訪等形式，開展6次學生社團工作調研，并成功舉辦全校學生社團骨干培訓會，逾180名社團學生骨干參加。

　　針對各院系教師提出的多學科交流平臺不足問題，10月29日重大平臺處舉辦中山大學綜合粒子設施論壇（第一期），結合學校一流學科建設重點方向和綜合性特色，以綜合粒子設施這一重大科研平臺為抓手，為師生搭建多學科交流平臺，促進大團隊的形成與合作，探索有組織進行科研創新的新路徑。

　　針對師生員工提出的痛點、難點和堵點問題，大學服務中心（USC）提升重點關注、持續發力解決問題，為三校區五校園師生員工提供均等化無差別的便捷服務。自2016年9月投入運行以來，大學服務中心的服務對象已從在校師生延伸到退休教職工、教職工家屬、校友等更廣泛的群體，實際在線運行流程191個，完成各類服務申請超過52萬次。服務滿意度高達98%，深受廣大師生員工好評。

　　校園發展管理委員會在各校區校園分別舉辦“校園服務咨詢日”和“職能部門咨詢日”活動4次，每次活動邀請近20個管理、服務部門的代表定點、定時、集中為師生答疑解惑，收集意見建議和反映問題近百個，90%的問題已經得到協調解決。

　　9月，產業集團飲食服務中心在蒲園餐廳推出“長者專窗”，許多離退休老教職工可以不買菜、不做飯，出門走幾步路就能吃上香噴噴的飯菜。10月23日，總務處、離退休處、產業集團、離退休協會召開會議聽取對“長者專窗”的意見和建議。針對部分老教職工反映菜式品種單一、價格較高等問題，飲食服務中心組織專業廚師隊伍進行研究，當天即推出12元/份的長者套餐，每天有6款不同的主菜、配菜，2款青菜及湯可供選擇，得到離退休老教職工的好評和贊譽，收到離退休老教職工的感謝信。

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