近日，管理學院召開專題會議，傳達學習學校2021年春季工作會議精神。學院黨委書記謝曼華、各教研室正副主任、本科專業學術主任和本科教務辦公室等教師參加會議。會議由分管教學副院長鄭國堅教授主持。

　　會上，謝曼華帶領大家學習了羅俊校長《牢記立德樹人使命 矢志一流大學目標 加快推進人才培養高質量發展》的大會報告和陳春聲書記《突出政治統領 堅持立德樹人 推進新時代學校黨建高質量發展》的專題報告。羅俊校長的報告總結了學校“十三五”時期立德樹人的主要成績，分析了學校目前人才培養存在的主要問題，明確了新時期立德樹人的目標和路徑，提出了實現高質量人才培養的具體要求；強調未來五年，學校要繼續堅持把人才培養作為根本，把學科發展作為主線，著力建設高質量的人才培養體系，圍繞“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”人才培養目標，為黨和國家培養出更多德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，推動學校整體實力“穩居國內高校第一方陣”；羅俊校長對院系的人才培養工作提出了兩點要求：一是要明確四大關系，包括統一目標與學科特色的關系，統一要求與學院特色的關系，統一標準與因材施教的關系以及統一進度與遵循規律的關系。二是要堅持四大原則，即堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持揚優、補短、強特色，堅持長短結合、速度與穩定兼顧，堅持中國特色、世界一流。

　　鄭國堅副院長傳達了劉濟科副校長在會上所作的《加快推進人才培養高質量發展若干舉措》報告，重點介紹了學校在“十四五”時期將采取的若干舉措，如招生改革、招宣改革、學業增負、課堂準入、課堂紀律、教考分離、全面創優、教師教學能力培養和學位質量保障體系等內容，介紹了“五個融合”培養理念和人才培養“兩升兩降兩保”目標。結合學院情況，他談到學院本科教學所面臨的挑戰，期望更多老師能加入新文科項目建設和學院教學督導團隊工作。

　　與會老師圍繞春季工作會議內容、落實立德樹人根本任務、教學與科研平衡和畢業論文指導等方面，就人才培養質量和目標導向等問題進行了熱烈討論。

　　文稿終審：管理學院 謝曼華