中大新聞網(wǎng)訊（記者劉俊鵬、鄭鈺、劉豐源 攝影肖遙、王佳鴻）新百年新氣象，深化改革啟新程。新起點新挑戰(zhàn)，明確目標再出發(fā)。2024年12月14日至15日，中山大學2024年秋季工作會議在深圳校區(qū)召開，主題聚焦“治理體系改革”。朱孔軍書記作大會總結(jié)講話，高松校長作大會主旨報告，刁振強副書記作警示教育專題報告，與會人員圍繞推進學校治理體系改革展開熱烈交流探討。
12月14日上午，大會在校黨委書記朱孔軍的主持下拉開序幕。
校長高松作題為“學習貫徹習近平總書記致中山大學建校100周年重要賀信精神，推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快建設(shè)中國特色世界一流大學”的主旨報告，深刻闡述了推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化是建設(shè)中國特色世界一流大學的內(nèi)在要求，總結(jié)回顧了學校治理體系的現(xiàn)狀與存在的問題，探討了如何推進治理體系改革，提升治理能力，促進學校事業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的思路與舉措。
校長高松作主旨報告
12月14日下午，教務(wù)部主任陳省平、研究生院院長陳曾平、科學研究院院長程曉、人力資源管理處處長莫華分別作專題報告。
教務(wù)部主任陳省平作題為“以學生成長為中心，推進教務(wù)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的報告。他介紹了近年來教務(wù)部在簡政放權(quán)、規(guī)范管理、精準服務(wù)、數(shù)字變革等方面的做法。同時，教務(wù)部也仍然面臨著如何進一步規(guī)范教學評價、加強教學培訓、規(guī)范教學檢查，以及利用數(shù)字技術(shù)更好為管理和教育賦能等問題。今后將主動識變，應(yīng)變，求變，進一步優(yōu)化制度體系，提高院系辦學主動性；形成閉環(huán)評價體系，做好風險防控；提升管理數(shù)字化、服務(wù)信息化、巡課智能化、考試信息化水平；利用數(shù)字技術(shù)、人工智能推動教與學的變革，力求為師生提供精準服務(wù)，助力學生成長成才。
教務(wù)部主任陳省平作專題報告
研究生院院長陳曾平作題為“優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、依靠院系，推進研究生教育高質(zhì)量發(fā)展”的報告。他在分析招生工作和培養(yǎng)工作目前面臨問題的基礎(chǔ)上，重點介紹了下一步的改進措施，包括為培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、實踐型高層次創(chuàng)新人才把好入口關(guān)，優(yōu)化招生指標分配方式；迎接新技術(shù)挑戰(zhàn)，加強人工智能與美育通識課程建設(shè)；深化專業(yè)學位培養(yǎng)模式改革；加強高水平國際學術(shù)交流等。他表示，未來還要全面修訂學位授予細則，既要保護學位申請人的合法權(quán)益，也要保障學位質(zhì)量；加強學位點建設(shè)管理，做好質(zhì)量監(jiān)督；改進研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測方法，助力拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
研究生院院長陳曾平作專題報告
科學研究院院長程曉作題為“聚焦國家重大戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展需要，構(gòu)建學校一流科技創(chuàng)新體系”的報告。他表示，學校新成立中山大學香港高等研究院、中山大學科學技術(shù)協(xié)會等，整體科研現(xiàn)狀基本數(shù)據(jù)令人振奮。同時，也存在高層次人才儲備及承擔國家重大科研任務(wù)與頭部高校仍有較大差距、產(chǎn)學研規(guī)模及影響力不高等不足。今后將加強有組織科研，包括建立人才全鏈條培養(yǎng)與保障體系；前瞻謀劃、主動對接國家重大需求；系統(tǒng)優(yōu)化產(chǎn)學研與成果轉(zhuǎn)化體系；完善科技評價與激勵體系；改善科研治理，提升服務(wù)質(zhì)量；增進交流培訓，提升創(chuàng)新氛圍等。
科學研究院院長程曉作專題報告
人力資源管理處處長莫華作題為“貫徹落實習近平總書記重要賀信精神，建構(gòu)高質(zhì)量的人事人才工作治理體系”的報告。他從院系發(fā)展與學術(shù)治理、崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)、制度實施與日常運行三方面分析了當前人事人才工作治理體系存在的問題。他表示，未來要進一步探索人才學術(shù)評價機制改革；按照“適度規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，追求卓越”的基本原則，平衡好管理崗位規(guī)模和結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系；進一步完善人事人才工作制度與運行機制；繼續(xù)改進機關(guān)工作作風，提升服務(wù)效能。
人力資源管理處處長莫華作專題報告
來自機關(guān)單位、院系及附屬醫(yī)院的8位負責人代表，結(jié)合大會主旨報告作交流發(fā)言。
發(fā)展規(guī)劃辦公室主任練軍想介紹了發(fā)展規(guī)劃辦公室在完善內(nèi)部治理體系及優(yōu)化工作流程上已經(jīng)采取的措施，仍存在的問題及下一步舉措。他表示，發(fā)展規(guī)劃辦公室將加強政策研究，主動謀劃推動學校發(fā)展，做好學科布局優(yōu)化，充分激發(fā)院系積極性，明確發(fā)展重點，優(yōu)化資源配置，構(gòu)建更加便捷高效的合同管理體系，探索高校數(shù)字化管理的新路徑，深入推進學部運行機制改革。
發(fā)展規(guī)劃辦公室主任練軍想發(fā)言
財務(wù)處處長張斌介紹了近幾年財務(wù)處改進工作的做法，分析了當前財務(wù)治理體系存在的主要問題。他針對推進學校財務(wù)治理工作提出以下建議，包括開展校院兩級預(yù)算管理模式改革，構(gòu)建科學合理的關(guān)鍵資源分配機制，用好經(jīng)濟政策激發(fā)創(chuàng)收活力，梳理校院兩級資產(chǎn)資源管理權(quán)責體系，分類分級落實校院成本分攤，服務(wù)治理體系改革目標，推動財務(wù)管理數(shù)智化等。
財務(wù)處處長張斌發(fā)言
副校長、總務(wù)部主任楊東華介紹了總務(wù)部的工作基礎(chǔ)、存在問題及改革舉措。他指出，現(xiàn)階段總務(wù)工作呈現(xiàn)出服務(wù)對象多、保障范圍廣、工作任務(wù)重、安全責任大、監(jiān)管要求強、安全風險高、隊伍體量不大等新的特點，校園間資源結(jié)構(gòu)性不平衡的矛盾比較突出。總務(wù)部將多措并舉提高資源保障能力，以制度建設(shè)為抓手，兼顧公平和效率，規(guī)范科研平臺的補助政策，完善成本分攤機制，根據(jù)各校園用房供需關(guān)系分類施策；深化改革提高資源配置效率，持續(xù)推動維修工程“放管服”，提高公有住房保障效率；完善機制提高資源使用效益。
副校長、總務(wù)部主任楊東華發(fā)言
校長助理、中山醫(yī)學院院長匡銘立足深化醫(yī)學教育改革發(fā)展，分析了目前內(nèi)部治理體系及校內(nèi)工作流程存在的問題，并從加強統(tǒng)籌、規(guī)范流程、整合信息、強化隊伍、鼓勵創(chuàng)新等方面提出優(yōu)化建議。他介紹了中山醫(yī)學院激發(fā)自身活力方面的舉措及成效，他表示，未來要繼續(xù)優(yōu)化醫(yī)學教育管理體系與流程，建設(shè)高水平專業(yè)化管理隊伍，建設(shè)現(xiàn)代化智能化信息管理系統(tǒng)，大力投入師資建設(shè)、課程改革和設(shè)施更新，支持國際化人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新合作。
校長助理、中山醫(yī)學院院長匡銘發(fā)言
政治與公共事務(wù)管理學院院長譚安奎以“穩(wěn)定預(yù)期 釋放活力”為題作分享。他從學科專業(yè)角度解讀了治理體系、治理效能和學校內(nèi)部治理等有關(guān)概念，分析了學校鞏固培育高峰學科的目標和挑戰(zhàn)，并分享了對下一步學校推進治理體系改革的意見建議。他認為，高松校長的大會報告充分貫徹落實習近平總書記重要賀信精神，是務(wù)實的、鼓舞人心的。學校治理改革面對穩(wěn)定預(yù)期和重塑預(yù)期的雙重挑戰(zhàn)，建議學校拓展高峰學科院系的自主性空間，落實朱孔軍書記在廣州校區(qū)東校園調(diào)研時提出的推動政策、資源和管理等下沉的要求，釋放院系的發(fā)展活力。
政治與公共事務(wù)管理學院院長譚安奎發(fā)言
數(shù)學學院黨委書記阮映東在前期調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合工作經(jīng)驗和學科實際，向大家分享了提升學校治理體系與治理能力的建議。他表示，站在新百年新起點上，建議學校根據(jù)實際優(yōu)化內(nèi)部治理體系，做實、做強、做好院系，切實激發(fā)院系活力，以院系高質(zhì)量發(fā)展推動學校整體發(fā)展。他建議，學校要完善基礎(chǔ)研究人才差異化評價和長周期支持機制，集中學科建設(shè)力量，利用好國家級平臺資源，加強有組織科研，推進拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
數(shù)學學院黨委書記阮映東發(fā)言
地球科學與工程學院院長王岳軍分享了他對學習習近平總書記重要賀信精神及高松校長大會報告的體會，并就加強學校治理體系改革提出自己的思考。他表示，優(yōu)化學校治理，目標是學科發(fā)展，核心是人才培養(yǎng)，重點是優(yōu)化管理。學院將著力做好黨建引領(lǐng)和文化建設(shè)，強化思政建設(shè)、隊伍建設(shè)、平臺建設(shè)，打造高水平治理團隊，找準定位，發(fā)揮特色，抓住學校優(yōu)化治理的機遇，激發(fā)學院自身活力，為學校事業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展作出貢獻。
地球科學與工程學院院長王岳軍發(fā)言
先進制造學院院長黃含向與會人員介紹學院成立以來基本情況及學院人才引進、人才培養(yǎng)、國際交流與凝練學科方向、推進有組織科研服務(wù)制造強國戰(zhàn)略等重點工作情況，并提出完善學校內(nèi)部治理體系及優(yōu)化工作流程的建議。他建議學校加快新工科建設(shè)，聚焦國家重大戰(zhàn)略，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，推動工科實現(xiàn)跨越式發(fā)展。此外，他還建議學校優(yōu)化統(tǒng)籌、強化服務(wù)，提高行政效率，加強資源共享，提升數(shù)字化管理水平，服務(wù)加快建設(shè)中國特色世界一流大學目標。
先進制造學院院長黃含發(fā)言
12月14日晚上，與會人員按照學部分組，聚焦大會主題及校長報告進行了熱烈的交流討論。校領(lǐng)導(dǎo)分別參加各組討論，聽取大家的意見建議，與大家深入交流。
12月15日上午，在高松校長的主持下，各分組代表就分組討論情況進行匯報，提出相關(guān)工作建議。大家一致表示，高松校長的大會報告具有明確的問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，是一篇實事求是、振奮人心、指明方向、催人奮進的好報告，展現(xiàn)了學校新百年新征程的新氣象。大家對完善學校治理體系改革充滿期待，對學校的未來充滿希望，接下來將深入學習貫徹秋季工作會議精神，進一步凝聚改革發(fā)展共識，匯聚支持改革、推動改革的磅礴力量，與學校一道同向同行、同題共答，不折不扣推動各項改革舉措落地落實，推動學校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。
高松校長主持會議
15日上午，校黨委副書記、紀委書記、國家監(jiān)委駐中山大學監(jiān)察專員刁振強作警示教育專題報告。刁振強指出，今年以來，學校紀委聚焦“兩個維護”深化政治監(jiān)督，突出嚴的基調(diào)強化正風肅紀反腐，持續(xù)糾治“四風”問題，推動開展黨紀學習教育，黨員干部師生紀律規(guī)矩意識明顯增強，各項工作取得積極成效。新起點新征程，我們要深入學習貫徹習近平總書記重要賀信精神，繼續(xù)壓緊壓實全面從嚴治黨責任，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，進一步加強黨員干部師生教育管理監(jiān)督，努力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，助力提升學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為加快建設(shè)中國特色世界一流大學提供堅強保障。刁振強還就今年春季工作會議以來學校有關(guān)違紀違法典型案例作了通報。
校黨委書記朱孔軍發(fā)表題為“深入學習貫徹習近平總書記重要賀信精神 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學校治理現(xiàn)代化”的講話。
朱孔軍書記總結(jié)講話
朱孔軍書記高度評價百年校慶成效，他指出，今年是學校建校100周年，習近平總書記親致賀信，對新起點上學校建設(shè)發(fā)展提出明確期望要求，這是學校百年辦學歷程的重要里程碑。他強調(diào)，深入學習貫徹習近平總書記重要賀信精神，是學校當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)。召開本次秋季工作會議，就是以習近平總書記重要賀信精神為指引，從深化改革推進學校治理現(xiàn)代化謀篇布局，加快建設(shè)中國特色世界一流大學。我們要深入學習貫徹總書記重要賀信精神，緊緊圍繞“一體推進”抓學校治理體系和治理能力建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學校治理現(xiàn)代化。
朱孔軍書記指出，我們要按照總書記重要賀信對新起點上學校發(fā)展提出的殷切期望，落實教育強國建設(shè)的新部署新要求，加快把學校建設(shè)成為具有鮮明中國特色、顯著中大風格、引領(lǐng)未來發(fā)展的世界強校。他就推動實現(xiàn)發(fā)展目標，做好下一步工作提出五點要求。
一是要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，推進學校治理現(xiàn)代化，加快高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。
要堅持守正創(chuàng)新，做到有決心、有定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。要堅持問題導(dǎo)向，調(diào)研先行，從實踐中來到實踐中去，破解深層次體制機制障礙，激發(fā)學校事業(yè)發(fā)展活力，推動改革決策和內(nèi)部治理科學化。要堅持群眾路線，以師生為中心協(xié)調(diào)推進學校各方面改革。要堅持破立統(tǒng)一，破立并舉、先立后破，實現(xiàn)改革穩(wěn)步推進。要堅持系統(tǒng)觀念，注重協(xié)調(diào)協(xié)同、系統(tǒng)集成，轉(zhuǎn)變思想觀念、切實擔當負責，增強大局意識、全局意識，在整體考慮中推進，在系統(tǒng)集成中形成合力。
二是要堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動以基層黨建引領(lǐng)基層治理，加強院系治理體系和治理能力建設(shè)。
要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入落實“第一議題”制度，完善落實“兩個維護”工作機制。要堅決貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，貫徹落實民主集中制，完善重大決策部署的落實機制和保障機制。要建設(shè)堅強有力、團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，還要做忠誠教育事業(yè)、服務(wù)廣大師生的先鋒，更要做嚴格自律、利他奉獻的表率，由此帶動營造團結(jié)進取的干事環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。要以基層黨建引領(lǐng)基層治理，增強基層黨組織的政治功能和組織功能，守住政治安全和意識形態(tài)安全底線，做到發(fā)展一方、穩(wěn)定一方。要深入落實全面從嚴治黨主體責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，推動管黨治黨責任落實到位。
三是要堅持系統(tǒng)觀念，聚焦主責主業(yè)，高位謀劃推動學校事業(yè)深化改革發(fā)展。
要傳承紅色基因，堅持為黨育人、為國育才，深入實施新時代立德樹人工程，推動思政課程和課程思政同向發(fā)力，形成全員、全方位、全過程育人的整體效應(yīng)。要完善以國家需求、科技創(chuàng)新為牽引的學科建設(shè)機制，集中優(yōu)勢資源打造高峰學科。要積極主動對接產(chǎn)業(yè)需求，“走出校門”實踐育人，爭取各類辦學資源。教師是教育的關(guān)鍵，人才強校是不二法門，要弘揚踐行教育家精神，建設(shè)高水平教師隊伍，著力培育優(yōu)秀青年科技人才，全力幫助其成長，著力優(yōu)化穩(wěn)定預(yù)期，給予更多關(guān)心關(guān)愛和支持。
四是要堅持穩(wěn)中求進，優(yōu)化制度體系建設(shè)，推動學校機構(gòu)職能優(yōu)化設(shè)置協(xié)同高效。
要優(yōu)化學校制度體系，嚴格按照上位法要求制定制度，要重新梳理制度，做到“刪繁就簡”“適當留白”，提高效率。有利于高質(zhì)量發(fā)展的大學制度應(yīng)該是鼓勵思想解放和觀念變革的；應(yīng)該是鼓勵創(chuàng)新和探索的；應(yīng)該是鼓勵開放和合作的；應(yīng)該是鼓勵引進來和走出去的；應(yīng)該是鼓勵對學術(shù)尊重和對學生負責的；應(yīng)該是鼓勵奉獻精神和實干作風的。要著眼協(xié)同高效優(yōu)化調(diào)整機構(gòu)職能設(shè)置，全面重新梳理機關(guān)“三定”方案。要根據(jù)不同校區(qū)（園）實際情況，按照“一地一策”原則強化校區(qū)（園）管委會工作職責，形成校區(qū)（園）內(nèi)部定期溝通機制，強化校區(qū)（園）管委會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及與屬地政府的溝通對接。
五是要以干部隊伍建設(shè)為抓手，破解學校治理關(guān)鍵問題，推動學校治理現(xiàn)代化。
用好干部是事業(yè)發(fā)展的需要，也是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要堅持忠誠干凈擔當標準，謀劃好干部工作、建設(shè)好干部隊伍。要培養(yǎng)干部做大事的境界追求，提高謀劃和推進改革能力，提高善作善成的能力，把事情落實落細，真正做到為學術(shù)服務(wù)、為師生服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。
朱孔軍書記指出，學校百年發(fā)展成就，是一代代中大人學術(shù)積累、思想積累、文化積累、情感積累和聲譽積累的結(jié)果。站在新百年的新起點上，我們要共同塑造一所有理想有追求的大學，有良知有溫度的大學，有擔當有責任的大學，積極進取、沉穩(wěn)大氣，讓中山大學真正成為一所受人尊敬、值得托付的大學。
朱孔軍書記強調(diào)，遵道而行，但到半途須努力；會心不遠，要登絕頂莫辭勞。讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平總書記重要賀信精神，以足夠的膽識和智慧深化改革，推動學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力實現(xiàn)學校“由大到強”的系統(tǒng)性躍升，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展需要，加快建設(shè)中國特色世界一流大學，為建設(shè)教育強國、推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻！
會議現(xiàn)場
朱孔軍書記在會議總結(jié)中指出，這次會議是學校站在新百年起點上推動高質(zhì)量發(fā)展的一次重要會議。會議聚焦深化改革和治理問題，闡述了大學治理現(xiàn)代化的重要性，梳理了存在的問題，提出了一系列改革與發(fā)展的原則、方法和措施，明確了學校未來建設(shè)發(fā)展的目標。他要求，全校要將學習貫徹習近平總書記重要賀信精神與推動學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化結(jié)合起來，進一步解放思想，切實增強以改革創(chuàng)新推動學校發(fā)展的責任感和緊迫感。學校有關(guān)部門要周密部署，有力推動本次會議精神的貫徹落實。高松校長還就歲末年初學校安全穩(wěn)定工作進行部署，會議在熱烈的掌聲中落下帷幕。
文稿終審：黃艷
