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郭凱明、杭靜:中國人口紅利如何推動產業結構轉型

稿件來源:嶺南學院 編輯:鄭龍飛、王冬梅 發布日期:2022-04-11 閱讀量:

中大新聞網訊(通訊員郭凱明)改革開放后中國勞動力供給和人口規模保持了四十年左右增長,形成了人口紅利。從1978-2015年,中國勞動力供給和人口規模分別增長了65.3%和42.8%,同期中國第一、第二和第三產業就業比重分別變化-42.2個、12.0個和30.2個百分點,產出比重分別變化-18.8個、-6.8個和25.6個百分點。中國勞動力供給和人口規模增長對產業結構轉型產生了什么影響?

中山大學嶺南學院郭凱明老師、杭靜老師與北京大學光華管理學院顏色老師合作的論文《中國人口紅利與產業結構轉型》于2022年4月在經濟學期刊《管理世界》發表。這篇論文回答了這一問題。

論文在理論上提出,從供給側看,勞動力供給增長后,如果農業生產要素替代彈性較低,或資本和土地收入份額之和較高,那么新增勞動力就會更多流向非農業部門。從需求側看,勞動力供給和人口規模通過收入渠道影響了消費的產業增加值比重,通過價格渠道影響了投資的產業增加值比重,按照消費率和投資率加權平均后進而影響了總體經濟的產業結構。

論文在定量上發現,中國勞動力供給對產業結構轉型的影響顯著,人口規模的影響相對有限。勞動力供給增長平均降低了農業就業比重7.2個百分點,其影響相當于降低農業勞動力20%左右的轉移成本。勞動力供給和人口規模增長的影響效應呈現先上升后下降的倒U型趨勢,所帶來的農業轉移勞動力更多被服務業吸收。農業技術變遷顯著降低了勞動力供給和人口規模的影響程度,而工業和服務業全要素生產率提高或勞動力轉移成本下降等外部環境變化后,勞動力供給和人口規模的影響保持了較高穩健性。

基于研究結論,論文為新時代中國應對人口轉變推動產業結構轉型提供了政策參考。一是針對制造業或服務業內部資本和勞動替代彈性較高的行業,為企業設備更新換代或技術研發創新等提供一定稅費減免,積極推動企業用資本替代勞動,加快轉型升級步伐。二是在資本和勞動替代彈性較低的行業,加強對勞動力的職業培訓和再就業輔導,降低勞動力進入壁壘。三是繼續降低教育費用和人力資本投資成本,加快人口質量增長,使更高質量的勞動力供給結構與更高水平的產業結構相適應。四是以提高全要素生產率和降低勞動力轉移成本為重點,對沖勞動力供給下降對產業結構轉型的不利影響。

論文鏈接:http://www.mwm.net.cn/web/xq?leafId=226&docId=4212

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