中大新聞網廣州7月13日電（通訊員王鐘弘、李琳瑋）7月10日至11日，我校2023年暑期職員培訓在三校區五校園順利開展。本次培訓以“教育強國與管理育人”為主題，采取“主會場+各校區（園）分會場”模式，共設置12個分會場，來自學校機關、院系、直屬單位、附屬醫院等各二級單位中層以下管理人員及青年教師輔導員1500余人參加本次培訓。校黨委書記陳春聲、副校長劉濟科以及相關職能部門領導出席開班式。開班式由校長辦公室主任楊建林主持。

廣州校區南校園培訓主會場現場（黨委宣傳部 肖遙 攝）

7月10日，陳春聲書記在開班式上作動員講話。他在講話中強調，“教育興則國家興，教育強則國家強”，建設教育強國，龍頭是高等教育，中山大學責無旁貸，要準確把握黨中央賦予高等教育的重大使命。參訓人員作為學校的管理人員要深刻理解“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一教育的根本問題和建設教育強國的核心課題。他指出，通過學校職員培訓工作，建設出一支素質過硬、服務高效并能與學校“雙一流”建設發展相匹配的管理隊伍，對于支撐學校事業內涵式高質量的發展尤為重要，并對參訓人員提出三點要求：一是要繼續深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，凝心鑄魂，專注主業；二是要凝聚共識，推進管理育人不斷向深向實；三是要準確把握現階段學校對管理人員隊伍的形勢要求，認真參訓，努力提升自身履職能力。

陳春聲書記作開班式動員講話（黨委宣傳部 肖遙 攝）

開班式后，劉濟科副校長作《以學生成長為中心 提高人才自主培養質量》履職素質專題輔導報告，詳細介紹了學校人才培養現狀，就人才培養理念、本科教育、研究生教育等多方面具體情況與參訓人員進行交流，結合主題教育進一步強調以深化調查研究推動解決發展難題的重要性，分析未來人才培養工作的重點、難點、焦點，使參訓人員更加深刻地理解了“教育是一個動態的過程，提高人才自主培養質量永遠在路上”的深刻含義。

劉濟科副校長作專題輔導報告（黨委宣傳部 肖遙 攝）

圍繞培訓主題，校長辦公室主任楊建林、研究生招生辦公室主任戴怡平分別作《淺談建設教育強國對高校管理的要求》《深化研究生教育改革 提高研究生培養質量》履職素質專題報告，聚焦建設教育強國的背景，結合學校行政管理工作和研究生教育改革情況，對提高學校黨政人員管理能力提出更高要求。參訓人員經過學習更加深刻地牢記高校為黨育人、為國育才的職責使命，嚴守以管理育人為工作要求，做好制度育人、環境育人、文化育人、服務育人，助力學校內涵式高質量發展；政治與公共事務管理學院副教授陳娜作《新公共管理與新公共服務理論對話下的高校管理理念探討》專題培訓，結合自身經歷和公共管理學科知識，深入淺出向參訓人員講解新公共服務理論，為參訓人員如何更科學地從事高校管理工作帶來啟發。集中培訓后，全體參訓人員通過知識考學，進一步鞏固知識要點，提升業務素養和履職能力。

7月11日，學校根據實際工作需要，統籌安排綜合管理組、黨務秘書組、本科教學秘書組、理工醫科科研秘書組、人文社科科研秘書組、輔導員組、人事秘書組以及研究生秘書組等8個分組開展業務培訓，針對學校有關業務工作及最新工作要求進行培訓，并設置了考學環節，鞏固培訓成效。

本次培訓課程設置得到了參訓人員較高評價，參與問卷調查的參訓人員中，超九成認為集中培訓及各組業務培訓內容均對實際工作起到了積極指導作用，同時也對學校培訓工作提出了新的期待。未來工作中，校長辦公室將繼續總結創新大型職員培訓的經驗做法，通過不斷探索與實踐，繼續以全面提升管理服務質量為導向，優化完善職員培訓工作，切實提升學校職員的政治站位與履職水平，做好學校完善治理體系與提升治理能力的基礎保障工作，助力學校事業內涵式高質量發展！

文稿終審：校長辦公室 楊建林