開欄的話
從中國共產黨中山大學第十三次代表大會至今5年來，中大扎根粵港澳大灣區，大力改革發展，綜合實力倍增，穩步進入國內一流大學方陣前列。
俯仰百年，山高水長。走向世界一流前列的中山大學，正在承擔更多使命擔當，為“再造一個新廣東”貢獻更多力量。南方日報、南方+客戶端與中山大學聯合推出“追求卓越 邁步前列——中大這五年”欄目，講述精彩故事，展示中大新貌。敬請垂注
2016年8月，我受聘中山大學藥學院（深圳）院長，是學院首位教職工，也是中山大學深圳校區首批教職工之一。
藥學院（深圳）是中山大學醫科布局深圳校區的首批建設院系，以生物技術和生命科學驅動的創新藥學為發展方向，重點著眼于現代藥學學科的建立，核心是創新藥物研究。
過去五年，我團結帶領同事埋頭苦干，圍繞立德樹人根本任務，培養創新型藥學人才。協調推進學科建設、學生培養、人才引育、科學研究、國際合作與交流及文化建設等工作，取得了一系列成績。在大家的共同努力下，學院從“小”變“大”，由“弱”變“強”。
回答“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”之問，我們致力于創新型藥學人才培養，將德育與智育、學科與專業、科研與教學、本科生培養與研究生培養、第二課堂與第一課堂相融合，貫穿人才培養全過程，建立了完整的本—碩—博貫通式人才培養架構。學生在思想引領、專業學習、科學研究、服務社會等方面都有突出表現。
學院第一課堂和第二課堂緊密聯動，在思政教育、專業學習和社會實踐等方面做好頂層設計，引導學生成長成才。學院2021屆（第一屆）和2022屆本科生深造率分別為72%和76%。
學院建立了一支廣泛的育人隊伍，23位青年教師擔任輔導員和班主任，占學院教師人數的57.5%，朋輩力量在學生自我教育、自我管理、自我服務中發揮重要作用。學院重視育人陣地建設，構建學、督、評、賽模式，助力教師站好第一課堂主陣地，打造學生工作支撐平臺，在思想引領、學業指導和管理服務方面提供有力支持。學院還邀請了“克隆羊之父”Ian Wilmut、諾貝爾生理學或醫學獎得主Mario Capecchi出席中山大學國際名師大講壇。
“以最優秀的人培養更優秀的人”，我們規劃、引育并組建了一支具有較強業務能力和雄厚科研實力的高層次師資隊伍，學院現有教職工84人，其中教授、副教授40余人，國家、省級高層次人才占比超過50%。
我們執行教學質量提升計劃，構建學、督、評、賽的提升模式，有力推進學院教師授課能力提高。建立健全學院教學督導制度，推進新教師授課培訓和試講工作，通過教學競賽以賽促學，多方位提升教師授課能力。加大課程思政建設力度，通過教職工大會、教研室、黨支部等營造思政學習氛圍。
近年來，學院多位教師獲得多項校級以上榮譽稱號，副教授程芳榮獲中山大學第九屆教師教學競賽優勝獎，副教授劉娟榮獲中山大學第十屆教師教學競賽二等獎，教授謝智勇榮獲深圳市教育局2022年“優秀教師”稱號。
五年來，我們堅持“四個面向”，開展高水平科學研究，獲批國家省部級項目立項130余項，總經費超1億元。在重點重大項目上也有所突破：2019年教授謝智勇獲批“國自然-新疆聯合基金重點項目”；2020年我個人帶領團隊獲批“深圳市孔雀計劃”團隊項目；2021年教授鄧音樂獲批國家重點研發計劃項目。學院以中山大學第一單位共發表高水平論文50多篇。
我們已在干細胞與創新藥物研究、腫瘤免疫治療、抗超級細菌的超級藥物研究領域，取得了系列成績，形成了特色突出、優勢明顯的研究方向。在新興干細胞技術用于治療缺血性腦卒中方面，我帶領團隊取得研究進展并使其可用于轉化。
充分融合深圳特區精神和中山大學辦學精神，我們形成了敢闖實干、互賞共享、務實創新、追求卓越的學院文化，以文“引”人，以文“育”人，以文“化”人，以文“聚”人，通過建隊伍、搭平臺、樹標桿、立特色等做法，讓每一位學生都安心學習生活，讓每一位老師都靜心教學科研，讓學院每一項工作都有序推進。
我們凝練了“敢闖實干、互賞共享、務實創新、追求卓越”的文化建設理念，展現出蓬勃的行動力和創造力。開展具有學院特色的系列主題活動，如藥學科技前沿系列講座、粵港澳藥學科技前沿論壇、藥學實驗技能大賽、師生籃球賽、教職工生日會等，為師生營造開心安心舒心的工作學習氛圍。
未來，我們將繼續發揮學科優勢，針對生物醫藥領域“卡脖子”難題，開展創新藥物研發，為粵港澳大灣區生物醫藥產業發展提供技術支持、培養高端藥學創新人才。
【整理】劉漢能
