“柯麟這一生，是醫病醫身醫心、救人救國救世的忠實踐行者??????作為新時代的中大人，我們將賡續紅色血脈，為實現中華民族的偉大復興夢注入強大動力。”在中山大學紀委舉辦的“清風廉韻——百名師生講廉潔故事”活動中，中山大學附屬第一醫院年輕醫生深情講述中山醫學院首任院長柯麟的廉潔故事。

中山大學把加強新時代廉潔文化建設作為學習宣傳貫徹黨的二十大精神的具體舉措，充分發揮廉潔文化的思想教育功能，讓干部、師生在潛移默化中不斷增強廉潔治校、廉潔從教、廉潔育人、廉潔修身意識，以廉潔文化建設的新成效，持續鞏固發展良好政治生態，涵養風清氣正的立德樹人環境。

堅持把廉潔文化建設納入學校黨風廉政建設和反腐敗工作整體布局、納入大學文化建設中進行謀劃，與優良校風、學風、作風建設貫通融合，在立德樹人過程中傳承、賡續優秀文化。制定貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》工作方案，形成學校黨委統一領導、學校紀委組織推動、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委教師工作部、黨委學生工作部等職能部門協同聯動，各二級黨組織積極參與的工作格局，堅持系統觀念推動學校廉潔文化建設走深走實，形成合力。

針對不同群體、重點領域、關鍵崗位等，分類開展紀律教育，明確教育主題、時間節點。2022年，校紀委委員、專職紀檢監察干部“送紀律教育到基層、到支部”67場。

加強日常監督，筑牢拒腐防變思想防線。組織學校黨委書記、校長和紀委書記與中層領導人員進行履新廉政談話；緊盯重要時間節點，向全校副處級以上領導人員發送廉潔提醒短信。強化領導人員述責述廉，將執行廉潔紀律情況作為必要內容，并在一定范圍內公開，自覺接受各方面監督。

各二級單位通過召開警示教育大會、黨支部會議等集中學習紀律規矩，深入剖析典型案例，以案釋紀、以案釋法、以案示警，引導全體教職工增強不想腐的自覺。梳理會風文風、國內公務接待等17個領域的正、負面清單，修訂《中山大學領導干部作風建設實用手冊》，舉辦“清風小課堂”，深入開展作風建設宣講。

通過新入職教職工培訓，在學校青年干部管理能力提升班、青年教師人才培訓班、全校入黨積極分子培訓班等，進行專題警示教育，引導年輕干部、教師、醫生嚴守紀法規矩。在畢業生即將離開校園、走上工作崗位之際，舉辦“五個一”紀律教育活動，引導畢業生黨員扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

挖掘古代先賢、革命先烈、時代楷模、身邊榜樣的清廉事跡，由領導人員、年輕干部、教師、醫生、學生代表講述廉潔故事，制作成有聲書，讓清風正氣、崇德尚廉在校園蔚然成風。紀委、監察專員辦黨支部開展講廉潔故事、過政治生日活動，引導支部黨員不忘初心、永葆清正廉潔的光榮傳統和優良作風。

學校紀委用好用活各類資源，整理視頻資料清單和網上展館資源，供各單位學習使用。腫瘤防治中心在醫院微信公眾號推文中使用二維碼方式推送學習文字材料、視頻、網上展館等內容，附屬第一醫院利用醫院微信公眾號“廉政建設”專欄，面向全院職工開展“指尖上的教育”。附屬口腔醫院舉行重點崗位中層干部廉潔家風座談會，向重點崗位的中層干部及家屬發出家風倡議書。附屬第八醫院黨委書記、紀委書記帶領醫院黨支部書記、2022年度新提任、轉任中層領導人員、重點崗位負責人到龍崗客家民俗博物館開展家風文化廉政教育。信息管理學院舉辦“清風蓮韻——廉政教育圖片展”，將理想信念、為政之德、家風家訓等反腐倡廉精神融入藝術作品中。

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