8月24日，由中山大學研究生院、中山大學中山眼科中心和廣東省醫師協會共同主辦的第十五屆全國眼科研究生論壇開幕式在廣州舉行。論壇上，中山眼科中心發起成立眼科住培聯盟。該聯盟旨在促進醫療機構間的深入合作，共同解決住培工作中遇到的困難，共享優質教育資源，助力培養更多高素質的眼科醫學人才。
2013年底，國家衛生計生委等七部門聯合印發意見，明確所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師都要接受住院醫師規范化培訓。2014年起，這項制度在全國推行。這意味著，住培成為醫學生走向合格臨床醫生的必經之路。
今年恰逢全國住院醫師規范化培訓制度實施10年。論壇現場，如何提升住培水平，培養合格醫生，成為與會專家的討論熱點。
“住培制度實施10年，我國基本建成世界最大規模的住培體系，為建設高水平醫師隊伍提供了保障。”廣東省醫師協會副會長余敏斌介紹，10年來，廣東實現37個培訓專業全覆蓋，建設住培基地81家、專業基地1049家，實現21個地市全覆蓋，累計招收住培學員近9萬人，培養規模全國第一。
武漢大學人民醫院眼科中心主任陳長征認為，我國通過實施住培制度，在全國各地建立了規范化的培養基地，按照統一標準培養住院醫師，實現了醫師隊伍“質”“量”齊升，有效提升基層醫院醫師水平，讓群眾得到更好的醫療服務。
作為筑牢醫生職業起點的“基石”，住培制度如何更好地發揮應有的作用？
中山眼科中心主任、醫院院長林浩添介紹，得益于優質的教學醫療平臺和細致的臨床分科、規范化的師資培養體系，醫院打造了一支具有教學、考評和管理能力的住培指導教師隊伍，成為我國最大的眼科人才培養基地。“在此基礎上，醫院發起成立眼科住培聯盟，希望將這些年探索的住培經驗分享給更多醫院，共同解決住培工作中遇到的困難，培養出更多優秀的眼科醫學人才。”
“目前，不同住培基地的培訓水平還存在一定差異。”復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院眼科副主任吳繼紅認為，要加強住培基地硬件、師資等方面的考核，提升同質化教育水平，讓住培學員掌握扎實的理論知識、嫻熟的臨床技能，提升科研創新能力，并養成良好的醫德醫風。
余敏斌建議，要提升住院醫師崗位勝任力，創造有利于學員成長的環境，加強培訓師資隊伍建設，發揮數字化教學資源在規范化培訓中的作用，培養能看好病的好醫生。
本次論壇聚焦教育教學模式改革創新和眼科拔尖人才培養，其間還舉行了病例匯報與科研成果比賽、首屆眼科住培醫師臨床技能競賽等活動。
