秉承“三創三服”（創業、創新、創優，服務患者、服務臨床、服務同事）的文化核心理念，中山大學附屬第六醫院將高質量發展的根本目標定位于“成為患者求醫的最終選擇”。在中山六院黨委副書記、院長文衛平看來，要實現這一目標，就是要提供高質量的醫療服務，做高質量的科學研究。

一直以來，中山六院以臨床需求為導向，圍繞重大疾病防治科研攻關、成果轉化、人才培養，打造協同創新一體化研發平臺和臨床技能培訓基地，推動“研究型醫生”培養，在實踐中探索建設研究型醫院新路徑。

搭建協同創新一體化研發平臺

“科研不能只是為了發論文，更要轉化為產品、技術，讓病人受益。高質量的科學研究要能夠將科研成果轉化應用于臨床診療實踐中，在臨床發現科學問題，在科研中解決臨床需求。”文衛平院長強調，醫院科研與臨床需求相互促進、相互支持，解決臨床需求是醫院科研的根本目的，臨床需求可以激發和引導科研的方向和重點，兩者的互動與合作，可以促進研究成果的轉化和應用，進而促進醫學發展和醫療實踐進步。

今年6月5日，廣州高新區管委會與中山六院合作共建的“協同創新一體化研發平臺”系列揭牌儀式在廣州國際生物島舉行。除由文衛平院長牽頭申報并擔任主任的醫院首個教育部重點實驗室“人體微生態與老年慢性疾病教育部重點實驗室”外，“生物島研究型醫生創新轉化空間”“廣東省研究型醫院學會”“生物材料創新合作平臺成果轉化示范基地、新型生物材料與高端醫療器械廣東研究院臨床示范醫院”等協同創新一體化研發平臺也一同亮相。

文衛平院長介紹，這些平臺將重點圍繞消化系統腫瘤、炎癥免疫疾病和生殖醫學相關疾病的全周期綜合防治、全鏈條診療，立足解決臨床生物材料應用、疾病早期診斷、創新藥物研發等“卡脖子”技術難關，面向國際前沿領域開展新技術研發，讓更多醫學家、科學家的發明創造得到迅速轉化和孵化，真正運用到臨床工作中，讓廣大老百姓受益。

打通成果轉化“最初一公里”

“在推進科技成果轉化方面，醫院非常重視科學性和全局性，即從科技成果轉化的周期性和全鏈條性上布局，從前端開始往后端逐步制定計劃。”文衛平院長介紹。

專利技術是科研成果轉化的重要載體和主要形式，作為科研機構，專利數量不夠，就缺乏了推進科技成果轉化的發力點。文院長談到，推進科技成果轉化，醫院采取的第一項措施就是有計劃地組織科研人員接受培訓，逐漸增加科技成果數量，醫院的授權專利從2016年的7項增長至目前的近250項。

第二項措施是完善評估標準，助推專利高質量發展。醫院從2020年開始針對專利質量的提升做出了部署，從個人業績評定、科室學科評估等方面，突出發明專利以及專利獎的影響力，提升科研人員對專利質量的重視度。在政策引導下，醫院獲得授權的發明專利數在2021年開始大幅度增加，同時有2項專利入選“2021 生物醫學領域高價值專利項目庫”，專利質量提升顯著。

第三項措施是通過政策和服務結合推進科技成果轉化。醫院在2020年底制訂了成果轉化實施辦法，從政策上，賦予科研人員更多的科研自主性；在激勵上，將科技成果的轉化收益分配給完成人團隊；在醫院服務上，科研管理部門積極組織和參與成果對接會，讓科研人員有更多的機會對外交流。

“概念驗證是打通成果轉化‘最初一公里’”文衛平院長介紹，下一步，醫院將聚焦概念驗證和成果孵化，計劃通過院內培育基金、醫院-企業聯合培育基金的方式，做好概念驗證工作，孕育一批高質量的科技成果進入“中試”和“孵化”，逐步打造科技成果轉化全鏈條服務。

創新發展醫療技術，提供高質量醫療服務

在文衛平院長看來，高質量的醫療服務在于不斷創新發展醫療技術和醫療安全保障，體現在疑難重癥的診斷治療水平，是扎根在診療實踐中完善診療規范的能力。

“醫療行業的技術創新，一定是以面向人民生命健康為前提，技術精進帶來最明顯的社會效益，也一定是提升人民的健康水平。”文衛平院長談到，技術創新可以讓醫療服務范圍擴大，使更多地區的患者，尤其是部分農村和困難地區的患者從中受益；技術創新帶來的醫療水平的提升，也能減少患者身體和經濟上的負擔；此外，技術創新還可以促進醫療服務和醫學研究之間的良性循壞。

中山六院加強重點學科體系建設，分層次進行學科布局，胃腸肛門專科、生殖醫學等學科已具有全國影響力。醫院胃腸肛門疾病診治中心以結直腸腫瘤及肛腸盆底疑難疾病為龍頭，帶動普通外科、消化系統疾病學科群建設，著力攻克消化道領域的重大、復雜和疑難病例，直腸癌保肛術、保功能水平全國領先。醫院生殖醫學中心目前擁有華南地區最大的生育力保存庫并通過ISO9001認證；建立起6萬人的新生兒篩查基因數據庫和20萬人的遺傳代謝病串聯質譜篩查數據庫，規模排名全球前列；年取卵周期數近9000周期，規模居全省第一、全國第六。

推動“研究型醫生”培養，探索“研究型醫院”新路徑

文衛平院長談到，研究型醫院建設是推動公立醫院高質量發展的重要環節。醫院通過建立全周期人才培養體系、全過程科研項目管理、多學科交叉平臺建設、完善研究型醫生培養體系建設、建立具有六院特色的評估體系、牽頭成立廣東省研究型醫院學會等方式，助推研究型醫院建設。

以研究型醫生培養體系為例，醫院充分運用胃腸病學研究所、期刊中心、消化系統疾病臨床研究中心以及醫學創新研究院等大平臺資源，開展研究型醫生培訓，進一步完善“碩士-博士-博士后”研究型醫學人才培養體系，從臨床醫學人才金字塔的基底抓起，在規范化培訓中加強科研能力的培養。

文衛平院長介紹，醫院從主治醫師開始分流，結合學科建設需求，從各學科選拔臨床與科研能力俱佳的優秀青年骨干進行有針對性的培訓，提升臨床技能、科研素養和研究思維能力，在選送青年醫務人員外出研修支持方面給予傾斜支持；在推薦選拔醫師獎等項目人選、年度評優評先、專業技術職務評聘醫療推優等方面給予優先考慮，多維度激勵引導青年醫生向研究型醫生方向發展。

“未來，醫院將結合高質量醫學發展需求，加大力度引育一批生物信息學、醫學統計學等相關領域的人才，帶動醫院培育一批研究型醫生。”文衛平院長談到，醫院將通過研究型醫生的培養和研究型學科的建設來推動研究型醫院高質量建設，最終構建起“臨床問題-實驗研究-臨床治療”的全鏈條機制，形成醫藥結合、醫工結合、基礎與臨床結合、研究與轉化結合的科技創新型人才培養體系。

原文鏈接：https://m.peopledailyhealth.com/articleDetailShare?articleId=167fdd81b224417f8624225c998fb9bb