10月10日上午，我校2013年學生就業工作會議在南校區懷士堂召開。校黨委鄭德濤書記，陳春聲常務副書記、副校長出席。學生處、研究生管理處、校團委、人事處、教務處、醫學教務處、保衛處、總務處、醫學部辦公室、珠海校區黨政辦、東校區黨政辦、校友會、檔案館、就業指導中心等相關部門負責人，各院系主管本科教學工作的副院長（副主任），分管學生工作的副書記、輔導員等150余人參加會議。會議由朱孔軍副書記、副校長主持。

先進集體代表化學與化學工程學院黨委郭燕副書記、先進個人代表附屬第五醫院研究生科吳慶副科長和管理學院楊曉暉老師分別作了典型發言。

就業工作貢獻獎代表、傳播與設計學院副院長張志安副教授在發言中談了如何為學生就業提供幫助的體會。張志安副教授提出，教師對學生的培養是提升學生就業競爭力最為重要的因素，教師在教學中對學生職業發展的使命感要落實到每一堂課對學生判斷、認知和邏輯思維能力的培養上；實習對畢業生就業特別重要，既要走出廣東、走向全國，改善我校畢業生就業區域分布，又要加強教學和實習的聯系，在課程中提高學生的實踐技能，從而提升我校學生的就業競爭力；學生就業需要品牌的，教師要敢于為學生的品牌塑造作出自己的貢獻。

會議還邀請了麥可思咨詢公司總裁吳垠博士解讀了我校2011、2012屆本科畢業生《社會需求與培養質量年度報告》。

陳春聲常務副書記、副校長對獲獎的單位和個人表示祝賀。他指出，就業工作本質上是大學的核心工程之一，國內外大學都是高度重視學生就業和職業發展的，都千方百計利用一切資源做好學生就業工作；要從人才培養的高度認識就業工作，學校要全面提升教學水平，這是提升畢業生就業競爭力以及做好就業工作最根本的基礎；我校與麥可思公司合作開展的《中山大學社會需求與培養質量年度報告》中的數據和結果很有說服力，其中反映出多項指標是不錯的，但也反映出我校在課堂教學和實踐教學中的一些不足，更要善于從中看到不足，爭取在未來將工作做得更好。他表示，就業工作是反過來檢驗整個學校人才培養質量的一個最后標準，這是牽涉到學校所有環節、部門的全局性大事，要高度重視就業工作，從各方面提升我校學生的就業競爭力。

朱孔軍副書記、副校長充分肯定了我校2013屆畢業生就業工作。他表示，就業工作是一個“良心活”、“技術活”，更是“辛苦活”。各單位要認真對待每一件事、每一項工作，這就是我們的良心；就業工作有很高的政策要求，是“技術活”；就業工作也要處理繁瑣的數據，是“辛苦活”。針對2014屆畢業生的就業工作，他提出要求，一是各單位要加強對就業工作的頂層設計和整體規劃；二是要進一步加強就業指導，特別是要及時調整畢業生和家長的期望值；三是加強市場建設，為提升就業率和就業質量做好保障；四是積極引導畢業生的就業流向，要特別要關注行業流向、地域分布，并積極引導畢業生追求學術、從事科學研究工作。

就業指導中心有關工作人員介紹了我校近期宣講會和招聘會的舉辦情況；針對2013屆畢業生就業管理服務工作，就畢業生生源校對、簽約流程、暫緩就業、就業派遣和就業管理系統使用等進行了詳細解讀。保衛處、檔案館相關負責人就畢業生戶口遷移、檔案整理寄送等關鍵問題作了介紹。