1月2日，我校2012年下半年公開招聘的黨政管理人員、輔導員聘期考核述職會在南校區舉行。機關部處、直屬單位及院系共計43位2012年下半年公開招聘的管理人員、輔導員參加了述職。學校相關職能部門及述職人員所在單位的負責人出席會議。

述職會分上、下午兩場舉行，分別由人事處駱騰處長、亞太研究院常務副院長劉志偉教授主持。述職會上，43位黨政管理人員、輔導員逐一作了述職報告，對一年來的個人工作情況、工作體會及工作設想等方面進行了總結匯報，并與在場評委進行了互動交流。本次述職會還增加了英語互動交流環節，分別邀請國際合作與交流處古文力副處長、博雅學院副院長程美寶教授擔任英語評委，進一步考察了我校行政人員的綜合素質。述職會結束后，駱騰處長寄語各位新同事，希望大家能夠取長補短，繼續提高自身工作水平、加強英語溝通能力，再接再厲做好本職崗位工作。

自2011年開始，學校進一步了加強對一年聘期屆滿人員的考核，一年聘期屆滿時學校對個人進行嚴格的聘任考核，考核結果將作為續聘、輪崗等安排的重要依據。考核內容包括個人自評、民主評議、單位評議等環節，同時考核對象均參加學校組織的聘期考核述職會。聘期考核述職會既給我校管理人員提供了一個總結經驗、展現自我的舞臺，也給用人單位與學校管理人員之間提供了一個溝通、交流的平臺，取得了良好的效果。