近日，我校2013年上半年公開招聘的黨政管理人員、輔導(dǎo)員聘期考核述職會在南校區(qū)舉行。機(jī)關(guān)部處、直屬單位及院系共計34位2013年上半年公開招聘的管理人員、輔導(dǎo)員參加了述職。學(xué)校相關(guān)職能部門及述職人員所在單位的負(fù)責(zé)人出席了會議。

述職會由人事處駱騰處長主持，分機(jī)關(guān)部處、院系兩個專場進(jìn)行。述職會上，34位黨政管理人員、輔導(dǎo)員逐一作了述職報告，對一年以來的個人工作情況、工作體會及工作設(shè)想等做了總結(jié)匯報，并與在場評委進(jìn)行了互動交流。本次述職會專門設(shè)置了英語互動交流環(huán)節(jié)，進(jìn)一步考察了我校行政人員的綜合素質(zhì)。

自2011年開始，學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了對一年聘期屆滿人員的考核，一年聘期屆滿時學(xué)校會對個人進(jìn)行嚴(yán)格的聘任考核，考核結(jié)果將作為是否續(xù)聘、輪崗等安排的重要依據(jù)。考核內(nèi)容包括個人自評、民主評議、單位評議等環(huán)節(jié)，同時考核對象均需參加學(xué)校組織的聘期考核述職會。聘期考核述職會既給我校管理人員提供了一個總結(jié)經(jīng)驗、展現(xiàn)自我的平臺，也給用人單位與學(xué)校管理人員之間提供了一個溝通、交流的平臺，取得了良好的效果。