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中山大學嶺南學院2022年人才培養(yǎng)工作會議順利召開

稿件來源:嶺南學院 編輯:王冬梅 發(fā)布日期:2022-01-26 閱讀量:

中大新聞網(wǎng)1月26日廣州電(通訊員陳菊紅)1月21日,中山大學嶺南學院2022年人才培養(yǎng)工作會議在廣州校區(qū)南校園嶺南堂召開。會議特別邀請中山大學副校長劉濟科致辭,邀請中山大學教務(wù)部計劃處處長黃林沖和中山大學研究生院培養(yǎng)處副處長張毅芳分別解讀學校教務(wù)部和研究生院人才培養(yǎng)相關(guān)規(guī)劃和工作部署,邀請國際金融學院院長黃新飛、微電子科學與技術(shù)學院黨委書記靳祥鵬、海洋科學學院副院長蘇明介紹兄弟院系人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀經(jīng)驗。中山大學副校長兼嶺南學院院長李善民,嶺南學院黨委書記黃毅、副書記樊峰會,嶺南學院副院長魯曉東、副院長劉彥初及學院教職員工共120余人參加了本次會議。會議由黃毅書記主持。

會議現(xiàn)場(來源:嶺南學院)

劉濟科副校長在致辭中強調(diào),人才培養(yǎng)是大學的核心使命。在學科調(diào)整的新形勢下,嶺南學院專注于經(jīng)濟學科的人才培養(yǎng)工作,學校安排李善民副校長兼任嶺南學院院長,充分體現(xiàn)了學校對嶺南學院的高度關(guān)心和支持。李善民院長就任以來,提出了新的工作思路,凝練了“1+N”的學科方向,組建了八個教研室,提出了一系列人才培養(yǎng)的新舉措,嶺南學院也成功獲批了經(jīng)濟學拔尖人才培養(yǎng)計劃2.0基地。在這樣的大好局面下,嶺南學院要加強經(jīng)濟學卓越人才的培養(yǎng),進一步推動經(jīng)濟學的理論創(chuàng)新,更好地服務(wù)于粵港澳大灣區(qū)和國家的經(jīng)濟社會發(fā)展。

黃林沖處長為本次會議做教務(wù)部“十四五”規(guī)劃及2021-2022年度重點工作主題演講。他指出,“十四五”規(guī)劃建設(shè)期間,學校將全面貫徹黨的教育方針,全面落實學校人才培養(yǎng)理念,堅持目標導向、問題導向。他強調(diào),教務(wù)部將總結(jié)大類招生經(jīng)驗,持續(xù)提升生源質(zhì)量,不斷優(yōu)化課程體系和教學能力培訓機制,繼續(xù)加強教學管理、一流課程建設(shè)和教材建設(shè)。

張毅芳副處長與大家分享了學校研究生培養(yǎng)工作的思考與2022年工作部署。她指出,研究生院將繼續(xù)提升課程思政建設(shè)水平,推進科教融合、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)高層次緊缺人才,嚴格規(guī)范質(zhì)量管理,強化培養(yǎng)過程管理。

國際金融學院院長黃新飛、微電子科學與技術(shù)學院黨委書記靳祥鵬、海洋科學學院副院長蘇明分別進行主題演講,分享本單位人才培養(yǎng)的具體舉措、創(chuàng)新成果和經(jīng)驗體會。

李善民副校長以“新嶺南、新征程、新氣象——努力開創(chuàng)嶺南學院人才培養(yǎng)工作新局面”為題做主題演講。他回顧了嶺南學院近年來在人才培養(yǎng)方面取得的成效,梳理了學院人才培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀,重點介紹了學院“十四五”期間加強人才培養(yǎng)的思路與舉措。結(jié)合學校主要領(lǐng)導對于人才培養(yǎng)工作的近期重要指示,李善民副校長強調(diào),嶺南學院將深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述,突出工作重點,下大力氣抓好立德樹人根本任務(wù)、人才培養(yǎng)中心地位。堅持以學生成長為中心,凝練育人理念,抓住人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),完善人才培養(yǎng)保障措施,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

會上,李善民副校長和黃毅書記為嶺南學院教研室主任頒發(fā)了聘書。

頒發(fā)聘書(來源:嶺南學院)

當天下午,與會教職工以教研室為單位進行分組討論。全體教職工緊密結(jié)合上述主題報告內(nèi)容和精神,就教研室的職能、建設(shè)目標、課程安排、組織架構(gòu)等問題進行了熱烈的探討。分組討論結(jié)束后,各位教研室主任分別發(fā)言總結(jié)討論成果。大家就教研室的工作職責、課程安排、學生培養(yǎng)、科研成果認定、師資引進、教材選定、集體備課、考試體系等問題提出了眾多意見和建議。學院領(lǐng)導們仔細聽取,認真記錄。

分組討論(來源:嶺南學院)

最后,李善民副校長作會議總結(jié)發(fā)言。他強調(diào),教研室是人才培養(yǎng)的抓手,通過此次會議,大家提出了很多好想法,嶺南學院將在廣泛征求大家意見的基礎(chǔ)上,陸續(xù)制定具體落地的政策措施,并鼓勵教研室內(nèi)部和教研室之間定期開展交流研討活動。他號召學院全體教職工緊扣學校職能部門的工作方向和重點、充分汲取兄弟學院的寶貴經(jīng)驗,共同努力,把嶺南學院人才培養(yǎng)質(zhì)效提升到新的高度。

文稿終審:嶺南學院 黃毅

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