中大新聞網訊（記者吳立堅、柳翠嫦）7月1日，中山大學召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育校領導班子成員調研成果交流會，深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述和重要指示批示精神，持續推動調查研究走深走實，把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際成效。中央第五十七指導組組長王建國、副組長孟慶瑜，指導組成員崔乃鵬、劉詩林，學校領導班子全體成員參加交流會。校黨委書記陳春聲主持會議。

成果交流會現場（黨委宣傳部 吳立堅 攝）

陳春聲書記首先通報校領導班子開展調研情況。學校主題教育開展以來，全體校領導班子成員堅決落實主題教育調研工作的相關要求，不斷提高調查研究工作質量和實效。一是強化組織領導，科學統籌調研工作。全校上下“一盤棋”，科學統籌周密部署，有機融合一體推進。二是突出問題導向，扎實開展調研。全校上下貫通同題共研，腳沾泥土有力破題，創新方式，促進組團調研。三是強化調研成效，推動成果應用。集中力量解發展難題，組織制定調研成果轉化清單，注重將調查研究、推動發展、檢視整改融會貫通。

截至6月20日，在學校黨委辦公室協調組織下，院校兩級共開展調研1469場次，其中校領導班子成員圍繞13個調研選題，共開展調研168場次，調研覆蓋單位數844個/次。各二級單位圍繞122個調研選題，開展調研1301場次。院校兩級聚焦問題、緊扣選題，調研覆蓋面廣、調研作風實、調研對象精準、針對性強，采取如座談交流、專家訪談、案例分析、問卷調查等調研方式，深入到師生群眾中聽實話、摸實情、辦實事，尋找解決問題的對策建議。

陳春聲書記主持會議，并作重點發言（黨委宣傳部 方東妮 攝）

隨后，陳春聲書記作了題為“增強基層黨組織的政治功能和組織功能、服務保障新時代高質量教師隊伍建設”重點發言。陳春聲書記指出，高校基層黨建與教師隊伍建設的有效融合是新時代高校黨建工作的重要組成部分，要抓住新時代高校基層黨建和高質量教師隊伍建設兩個重點，全面了解我校基層黨組織在服務保障高質量教師隊伍建設中存在的關鍵問題，系統提出解決問題的一系列對策舉措。通過到基層單位實地調研、集中座談等方式，發現基層黨組織主要存在教師黨建工作責任尚未完全落實到位、服務推動教師發展重視不夠能力不強、推動教師人才引育發揮作用不夠充分、服務教師開展教學科研中心工作的意識和能力不強等問題。針對存在的問題，陳春聲書記指出，要圍繞教師政治素質、業務能力、育人水平，建立健全七大工作體系，明確基層黨組織開展教師隊伍黨風廉政建設、師德師風建設、教師思想政治工作的任務清單、責任清單、措施清單，完善教師黨建工作機制；明確基層黨組織推動教師發展的工作目標、工作措施和工作機制，建立健全基層黨組織教師工作服務事項清單。

高松校長作重點發言（黨委宣傳部 吳立堅 攝）

高松校長結合中山大學事業發展的實際情況，開展了以“新建院系學科建設的問題與對策”為主題的調查研究工作，將解決新建院系實際困難與落實立德樹人根本任務、完善高水平人才自主培養體系、加強高水平教師隊伍建設等學校重點工作緊密結合，加快學校高質量內涵式發展。通過到深圳校區調研，高松校長發現新建院系在發展規劃、人才培養、科學研究、隊伍建設、資源與管理等方面存在的突出問題，如發展規劃不完善、學位點和專業建設有待加強、教學資源尚待統籌、基礎科研平臺建設滯后、組織科研開展不夠有力，場地配置需要優化等。針對深圳校區新建學院的發展還處于起步階段，還沒有形成較完備的中長期規劃和完善的管理機制等情況，高松校長指出，要緊扣黨和國家對高等教育的發展要求，突出服務立德樹人根本任務、服務國家重大戰略和區域經濟社會發展、建設教育強國的需求，形成解決問題的思路和對策。一是明確學科發展目標，適度確定教師隊伍規模。二是著力爭取發展資源，強化內部統籌協調。三是完善內部管理體系，合理規劃場地使用。

劉濟科副校長作專題發言（黨委宣傳部 吳立堅 攝）

劉濟科副校長結合分管工作，以“以學生成長為中心，進一步提高人才自主培養質量”為題開展主題調研。通過調研，發現在本科教育方面主要存在學生學習主動性需進一步激發、教師卓越教學需進一步加強、思政課質量需進一步提升、教學管理保障需進一步優化等方面問題，而在研究生教育方面，在培養投入、培養質量、教學管理服務水平方面需要進一步加強。對此，劉濟科副校長表示，學校將堅持“以學生成長為中心”的理念，構建多樣性開放型可持續改進的人才培養體系，促進師生和生生互動，激發學生主動學習，推動教師卓越教學。通過跨學科的教育和研究，開展人文教育與科學教育相融合的通識教育，提升學生的學習力、思想力、行動力，培養德智體美勞全面發展、能夠引領未來的人。

刁振強副書記作專題發言（黨委宣傳部 肖遙 攝）

刁振強副書記結合中央巡視指出我校附屬醫院存在的相關問題，開展了“附屬醫院招標采購及其廉潔風險防控”專題調研。通過現場調研座談、專題會議研討、與醫院黨政“一把手”和紀委書記談話、組織“清風有約”紀檢監察微論壇、隨機走訪、資料收集、案例分析等方式，深入附屬醫院全覆蓋開展實地現場調研，從思想認識、責任落實、體制機制上查找分析招標采購部門、職能科室、臨床科室等關鍵部門工作中的突出問題，督促各附屬醫院黨委采取有效措施加強廉潔風險防控。刁振強副書記表示，解決醫療領域腐敗問題，要堅持以人民為中心的發展理念，堅持嚴的主基調，系統施治、標本兼治，通過建立零容忍懲戒懲處體系、健全權力運行制約監督體系和構建立體化廉潔教育體系，用“全周期管理”理念推進附屬醫院招標采購及其廉潔風險防控，一體推進“三不腐”體制機制建設。

王帆副書記作專題發言（黨委宣傳部 方東妮 攝）

王帆副書記作了學校新時期高水平師資隊伍建設專題調研。通過調研，發現當前我校高水平師資隊伍建設存在的突出問題，主要表現在以下幾個方面：一是師資隊伍建設總體規劃需根據學校新時期“高質量內涵式發展”的總體要求進一步優化。二是教師評價改革需要進一步深化。三是教師隊伍人才引育工作需要進一步加強。四是教師隊伍發展的保障、支持、激勵機制有待完善。王帆副書記表示，學校進入高質量內涵式發展新時期，要牢牢把握高水平師資隊伍支撐“立德樹人”根本任務和“中國特色世界一流大學建設”需求的這一主線，以科學合理的師資隊伍建設總體規劃為牽引，以能夠激發人才創新創造活力的人才評價體系、能夠有效提升師資水平的高層次人才引進培育、能夠保證高水平師資“源頭活水”的優秀青年教師培育為驅動，以不斷完善的教師人才支持激勵機制為保障，全面加強學校新時期高水平師資隊伍建設。

與會校領導紛紛結合自己分管工作積極發言，建言獻策，闡述了自己對有關問題的看法。會議討論熱烈，交流充分。

交流發言結束后，王建國組長作點評指導，對我校主題教育調研成果給予充分肯定，并對下一步工作提出了要求。

陳春聲書記作總結講話。他表示，學校領導班子成員開展了較為深入的調研工作，取得了階段性成效。下一步，要持續深入貫徹落實黨中央決策部署，落實“深、實、細、準、效”的調研要求，按照指導組的意見要求，進一步做好調查研究的深化、內化和轉化，持續完善調研成果，扎實推進成果轉化運用，抓好整改落實，做好“調研后半篇文章”，確保調查研究工作取得實效。

學校主題教育工作領導小組及辦公室負責人、相關職能部門主要負責人參加會議。

文稿終審：黨委宣傳部 黃艷

黨委辦公室 范元辦