歐俊明，1987年至1991年就讀于中山大學管理學院，獲得學士學位。現為李學柔基金校友捐贈團隊代表、廣州越秀集團首席財務官。

尊敬的羅校長、親愛的老師、學弟學妹們，大家下午好！
        感謝羅校長的邀請，我能夠參加母校這個對學子而言，具有人生里程碑意義的典禮，感覺就像一個孩子得到母親的贊許，心里充滿了幸福感。在康樂園，一位懵懂少年因思索而改變了人生軌跡。首先請允許我代表中大學子向母校的各位師長致以深深的謝意！離開母校已匆匆二十四載，一路走來，荊棘多于鮮花，道路也并不平坦，精神力量起了很大的作用，由此，我想和學弟妹們分享的主要是自己的一些人生感悟，主題是“責任、擔當、感恩”。
        記得二十四年前，恩師李學柔教授在畢業紀念冊上贈言，寫下“見困難就上”。當時還不甚解。當一次次攻堅克難，在挫折面前沒有氣餒，迎來一個個勝利之后，才越來越體會到老師的良苦用心。人生路上每一個困難，在攻克它之前，就像一座山擋在你前面，當跨越它以后，就成為你向上的一個臺階。
        二十四年前，我也有“能否成功”的問號。每個人對成功都有自己的定義和理解，我們多了一個共同的定義，“學生要立志做大事，不要做大官”，中大學子都知道的一句話。但是中山先生對大事的理解，不見得都知道。“無論哪一件事，只要從頭至尾，徹底做成功，便是大事。”，這個理解很有意思。難事易事、大事小事，事“成”為大。
        “責任、擔當”，是有助于成事的人生理念。今天我選擇跟大家分享這個理念，是因為我無法給出怎么成功的具體建議。未來的二十年你們面對的機會和挑戰與過去二十年截然不同，你們面對的選擇、機會要多得多，但考驗你們的也恰恰是如何選擇。什么時候選擇“堅持”？什么時候“求變”？沒有固定的模式。
        我畢業后前十年在審計部門工作，坦率講沒有什么大成就，還算對得起中大學子稱謂的，就是把本專業各種技術資格都拿了下來，以及養成了盡心盡力做事的習慣。不如人意的際遇是很磨煉人的，十年中逐漸褪去的是焦慮煩躁，慢慢增添的是做成事、做好每一件事的淡定從容。立志成材是一份責任，是對自己，對家庭、社會的一份責任。磨煉的過程是艱辛的，沒有責任感支撐，很容易放棄，半途而廢。這當中，明白自己要擔起成材的責任，是很重要的精神力量。不管是十年的“堅守”，還是之后的“求變”，支撐的理念是“責任、擔當”。
        明白并努力追求使命，是為責任；敢于并能夠承擔責任，是為擔當。在越秀集團的十四年里，親歷了企業從危機、低谷，到轉折、突破、跨越式發展。不管是在參與、推動企業的內部變革，還是在商場上攻城拔寨。關鍵時刻進、退、取、舍的抉擇，支撐的理念還是“責任、擔當”。哪怕有的時候要放低身段，妥協、退縮，哪怕有的時候面對的抉擇是不管成敗，都可能是得不償失。只要你明白在守一份怎樣的“責任”底線。只要你有足夠的底氣去“擔當”。
        “責任、擔當”，在人生不同階段，有不同的含義。今天你們在很多人眼里是成功的，因為你們擔起了一個學生在完成學業上的責任。未來，你擔當起家庭，工作崗位、團隊、集體或一項事業的責任，你在別人眼里是成功的。
        如果說成功更多的是基于別人的評價，幸福則主要是自己的感受。追求幸福關鍵是心靈上找到開啟幸福之門的鑰匙，這把鑰匙就是“感恩”。這是我在參與了李學柔基金的一些事務之后得到的感悟。
        2009年85級的校友以感恩回饋為初心，發起以當年恩師的名字命名的基金，來激勵品學兼優的中大學子。至今數百中大校友群策群力，不管回饋母校的是一句感恩的心里話，還是一份微薄的心意，或者是一份綿薄之力。置身其中，感受到的是游子回到家園的親切和幸福。我聽到李學柔基金獲獎者的感言，“期待未來回饋母校、回饋社會”；我看到他們在校期間就以各種方式參與社會工作、擔當起自己的一份責任，回饋社會；我知道感恩的種子已經在他們的心里發芽。而我自己在這當中，也深深感受到感恩教育的洗禮。
        感恩文化，自古有之；感恩之心，人皆有之。關鍵是要習慣于表達。今天，你們學有所成，首先是要感謝付出了二十幾年心血的父母，當你發自內心向他們說一聲“感謝”！我相信你和父母親都會沉浸在幸福之中。他日，不管你成就大小，當你回饋母校、回饋社會時，你也會深深地體會到幸福。
        感恩、回饋，收獲的是幸福！
        我很高興今天有一次跨越二十多年時差的心靈際會。也許你以后還會經歷更隆重更盛大的場面，但相信你不會忘記此時此景。借用一位學者的話：“忘不掉，舍不得，都是幸福的開始”，這份幸福是康樂園給我們的。愿大家帶著滿滿的幸福，帶著感恩的心出發，踏上屬于你的“萬里鵬程”！創造屬于你的“黃金時代”！