新聞網訊 6月13-14日，我校2020年春季工作會議在珠海校區召開。本次會議，羅俊校長作了題為“完善大學治理體系，共商內涵發展規劃，推進一流大學建設行穩致遠”的大會報告，從戰略規劃的角度全面總結學校“十三五”期間的發展情況，明確未來五年的發展路徑，為早日實現一流大學建設目標下好先手棋，贏得主動權。會后，與會人員圍繞大會報告進行了熱議。

　　中國科學院院士、大氣科學學院教授 戴永久

　　13日上午，羅俊校長做了一場非常精彩的報告。報告思路清晰、客觀辯證，明確了學校未來五年的發展路徑，為早日實現一流大學的建設目標下好先手棋，贏得主動權。學校過去五年在各個領域都取得了顯著的成績，很多指標超額完成“十三五”規劃的任務，很榮幸作為一名中大人一同參與和見證了這段拼搏奮斗的歷史。

　　今年是“十四五”的謀篇布局之年，校長以“辦好人民滿意的教育”為宗旨，從“實現中華民族偉大復興的中國夢”這一高度闡述了我校的使命和目標，再次提出“三個面向”的辦學理念、“三個首先想到”的辦學標準，從方法論上指出承擔使命、實現目標應有的遵循。每一位中大師生都應當把這份使命內化于心，匯聚成積極主動、追求卓越的中大校園文化。

　　學校“十四五”啟動，同時中大也即將開啟新的百年征程。這一新的歷史起點必定是機遇與挑戰并存的。未來我將繼續和每一位中大人一同努力，做好立德樹人的人才培養工作，將自己的科研攻關與服務社會、服務國家戰略發展緊密結合，凝心聚力推動學校的發展行穩致遠。

　　法學院院長、教授 黃瑤

　　羅俊校長的報告實事求是，高屋建瓴，鼓舞人心，令人振奮！

　　在報告中，羅俊校長首先總結了學校過去五年來的發展歷程；其次梳理了目前學校存在的主要問題，并確定未來五年學校的主要任務；最后提出了學校“十四五”規劃的發展方向和奮斗目標。

　　報告內容明確而全面，廣泛而客觀，深刻而易懂，為學校發展提供了前進的方向和根本的遵循。在取得成績的同時，我們仍需進一步加強學校的人才隊伍工作，積極尋求最大共識，使人才考核標準更加科學化，人才引進更能體現不同學科的特點。

　　中山醫學院教授 王庭槐

　　今年學校的春季工作會議別開生面，羅俊校長的工作報告又一次振奮人心。報告既總結了學校過去五年的豐碩成果，又實事求是地分析了現存的問題和短板，精心規劃了學校未來五年的新藍圖。

　　在學校的領導下，中大醫科面對突如其來的疫情時英勇抗疫，表現岀色，贏得了“無敵中山醫”的贊譽。然而，席卷全球的疫情倒逼著我們對醫學教育進行反思和改革。事實表明現代醫學對新冠病毒的認識是不足的，現代醫學的認識思維和干預手段已不足以破解現代醫學遇到的新問題。與此同時，疫情的發展也在拷問醫學教育對人才培養與現實需求的適應度，呼喚適應新時代新需求的“新醫科”問世。

　　中大醫學教育和醫科的發展應緊緊抓住危機帶來的新機遇，主動參與新科技革命、產業變革和大衛生大健康建設新時代，加快“新醫科”的建設。相信我們在學校“三個面向”辦學理念和人才培養目標的引導下，定能下好建設“新醫科”的先手棋、掌握主動權、為健康中國和人類健康事業做出新貢獻！

　　公共衛生學院院長、教授 郝元濤

　　羅俊校長的春季工作會議報告內容詳實、分析透徹、充滿激情、催人奮進。

　　報告首先回顧了五年來學校的發展歷程和取得的成績，讓我們客觀地認識到學校的現狀；接著深刻剖析了學校目前存在的主要問題、明確了未來五年的主要發展任務、提出了需要遵循的原則。

　　當前全球抗擊新冠肺炎疫情的斗爭凸顯了公共衛生的重要性，這對學院的發展提出了新的挑戰和要求。針對全球公共衛生的主要問題，面向國家重大戰略需求，結合學校的發展方針，學院積極謀劃未來五年的發展規劃：一要加強公共衛生人才培養的質量。根據目前人才培養和實際需求存在一定程度脫節的問題，調整人才培養方案、教學內容和教學方法。二要加強師資隊伍的建設。積極探索“雙師制”，吸納醫療衛生、疾病預防控制一線具有豐富實踐經驗和較好理論水平的專家進入教師隊伍。三要加強實踐教學。增加突發公共衛生事件應對的演練次數，提升學生的實戰能力；四要加強科學研究的水平。重點提升病原學及健康危險因素檢測、監測與分析評估、疫情形勢研判和傳播規律研究、現場流行病學調查、突發公共衛生事件應急處置、公共衛生安全等領域的科研能力和水平，解決“卡脖子”的關鍵問題和技術。

　　我們有信心通過努力，將學院早日建設成為高水平的公共衛生學院，為人民群眾的健康保駕護航，為健康中國的建設貢獻力量！

　　孫逸仙紀念醫院黨委書記 王景峰

　　“十三五”期間，學校認真落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞“三個面向”的辦學思想，提出“三個首先想到”的辦學標準，凝練了“綜合性、研究型、開放式”的辦學思路，突出問題導向，解放思想、凝聚共識、迎難而上，推動學校進入了快速發展階段，順利完成倍增計劃，實現了“三個轉變”，形成了“三校區五校園”的辦學格局以及文理醫工農藝綜合發展的學科格局，各項事業均取得突破性的成績。

　　這些振奮人心的輝煌成績，為學校實現未來百年發展大計奠定了堅實的基礎，更是在總結經驗中凝練了行之有效的辦學治校理念。羅俊校長的報告使命感和責任感強烈，既看到顯著成效，也客觀分析了主要問題，明確了主要任務。報告戰略布局科學合理，強調規則意識、建章立制和文化內涵建設，站位高，格局大，把脈準、方子對，思路清、措施實，為我們提供了正確的方向指引和科學的方法指導，為未來五年發展下好了先手棋。

　　羅俊校長對醫科提出“臨床導向、疾病導向”的要求，對附屬醫院提出“擴規模、補短板、攀高峰”的要求。

　　“十三五”期間，醫院宋爾衛教授增選為中國科學院院士，實現了醫院人才培養的歷史性突破；醫院正在建設深汕院區、花都院區，籌建海珠新院區，實現了醫院規模倍增；醫教研以及學科建設也取得了顯著成效，但是距離國內外一流醫院仍有一些差距。接下來，醫院全體人員將積極學習宣傳貫徹學校春季工作會議精神，進一步推進“擴規模、補短板、攀高峰”的目標，完善現代醫院治理體系，提升發展內涵，爭取在學校“雙一流”建設中作出更大貢獻。