編者按：

　　爭取大項目、建設大團隊、組建大平臺，是學校探索并實踐的特色科研發展道路。2015年以來，學校在科學研究方面通過推進“三大建設”，進一步激發了科研創新活力，使得我們的科研實力持續快速提升。現開設“三大建設”專題，聚焦各單位近五年來深入推進“三大建設”的進展。

　　近五年來，藥學院以“學科建設”為主線，有效組織和凝聚優秀科研人才與隊伍，堅持“三個面向”，多舉措抓項目申報，拓展科學研究的廣度與深度。同時，明確以“三大建設”為組織方式和抓手，牢牢把握科學研究的關鍵內容，在學科建設的內涵和指標上，不斷提升建設效果與水平，更好地服務于人才培養與學科發展目標。

　　一、科研工作亮點紛呈

　　1、承擔國家級重點、重大項目的能力顯著增強

　　近五年，藥學院承擔國家級項目達131項，較上五年增加58%，獲批經費額同比增長69%。2017至2019年，通過積極組織籌劃，組織優勢人才與隊伍、結合國家需求，學院在國家重點研發計劃牽頭申報方面取得了重大突破，先后在“精準醫學研究”“高性能計算”“中醫藥現代化研究”“政府間國際科技創新合作”“重大新藥創制”5個重大/重點專項領域獲批立項。上述突破，充分體現了學院在上述領域的優勢，表明學院承擔國家重點、重大項目的能力顯著增強。

　　2、國家自然科學基金立項數突飛猛進

　　2019年國家自然科學基金集中受理期，藥學院共獲批各類項目38項，直接經費金額2259萬元，包括：重點項目1項、 優青項目1項、 面上項目29項、 青年項目7項。立項數較上年同期增長58%，立項經費額同比上年增長151%，立項數及立項金額均為建院以來歷史最高。面上項目中標率達59%，在部分項目尚未評審的情況下，總體中標率已達47%，遠超全國平均水平。這是藥學院繼2017年獲批27項國家自然科學基金后，創造的又一次歷史最高。與國內頂尖藥學院的立項差距顯著縮短。此外，近五年中，新增國家自然科學基金優青4名、重點項目2項。

　　國家自然科學基金的立項數量和質量是體現科研水平的重要指標，并在科研人員成長路徑上起著重要的幫扶作用。通過前瞻性基礎研究能力的鞏固與提升，拓展科研人員的整體科學研究實力，成為推動藥學院學科建設水平的重要支撐，有力地推動了“雙一流”學科建設。

        3、高水平科研成果持續產出

       2015至2018年，藥學院發表的IF>10的SCI論文逐年增加，年平均遞增幅度超過80%。2018年度，發表SCI論文183篇，IF>10的高水平論文10篇。2019年度至今，已發表SCI論文175篇（含在線），其中IF>10的高水平論文11篇。這些高水平論文發表在《肝臟病學》（Hepatology）、《美國化學學會雜志》（Journal of the American Chemical Society）、《德國應用化學》(Angewandte Chemie International Edition）、《核酸研究》（Nucleic Acids Research）、《自然通訊》（Nature Communications）、《美國化學學會納米》（ACS NANO）等醫學、藥物化學和化學生物學等領域較為頂級的期刊，標志著藥學院在相關領域的研究取得了突出成果。

　　2017年，“長效注射微球技術開發及產業化應用”獲廣東省科學技術二等獎。2019年，“心肌肥大等相關重大疾病的新靶標體系建設及候選新藥”入圍教育部高等學校科學研究優秀成果二等獎已進入公示。2015、2016年，分別獲得中國產學研合作促進會創新獎和中國產學研合作創新成果獎各1項，科研成果的累積及產出效應日益顯現。

　　4、積極聯合地方，搭建“政產學研”平臺

　　藥學院加大“政產學研”合作, 開啟為區域經濟發展提供服務的新模式。2018年橫向立項經費創歷史性新高,達2564萬元。其中，與清遠高新區共建中山大學清遠新藥研發中心,立項金額達到1500萬元。此舉使高校的人才培養更加適應社會、地方及企業的需求，以高素質的專業人才來完成醫藥行業內的轉型需求，同時有助于研究成果的轉化與推廣。

　　二、 借力“三大建設”，筑巢引鳳聚英才

　　1、完善學科戰略布局，加大人才引進和團隊建設與培養

　　科研工作的喜人成績，源于人才匯聚效益的逐漸顯現。近年來，藥學院科研項目尤其是國家自然科學基金立項數保持穩定的水平并持續增長，得益于學院整體學科戰略的布局和人才梯隊的培養。

　　2016至2019年，新引進人員（包括教授、副教授、專職科研人員及博士后）的國家自然科學基金中標數占獲批總數的49 %，經費額占獲批總經費的31%。新引進人員中標的青年基金數占獲批總數的76%，也充分顯示新引進的青年科研人員獨立申請、主持科研項目、進行創新研究的能力顯著增強，且專職科研人員隊伍建設也顯見成效，“人才蓄水池”已輸出2名優秀人才進入副教授行列。

　　此外，學院于2016年引進廣東省珠江人才計劃創新科研團隊1項。該團隊聚焦于從新藥研發的源頭創新入手，開展臨床導向的手性藥物研發；將活性化合物的發現和先導化合物的確定作為突破口，通過構建靶點篩選和表型篩選所依賴的具有多樣性和復雜性的高質量化合物庫，為創新藥物研發提供堅實的物質基礎，以此加快創新藥物研發的進程，提高新藥發現的效率。在團隊負責人的帶領下，已建成廣東省手性分子與藥物發現重點實驗室（2019年）、廣東省手性藥物工程實驗室（2018年），為學科發展以及國家級平臺建設夯實了基礎，為藥學學科的“雙一流”建設添上濃墨重彩的一筆。

　　學科建設方向專家研討會（2018）

　　2、搭建多層面輔助平臺，為科研人員項目申報提供全方位服務

　　在學校的高度重視下，藥學院多舉措抓基金申報工作，盤活存量，保持增量，提升質量。學院通過頂層設計、提前規劃、優化布局，將基金申報服務工作的重心前移，多次舉辦國家自然科學基金申請的專題講座及各類形式的預評審工作，多層面搭建幫扶平臺協助教師及科研人員的基金申請，申報質量的提高成效突出。

　　3、加大科研平臺建設力度，為項目申報及推進強化保障

　　藥學院在原擁有的2個國家級平臺、8個省部級中心實驗室、4個廳局級工程中心的基礎上，集中優勢力量新組建及獲批了廣東省手性分子與藥物發現重點實驗室、廣東省手性藥物工程實驗室；并繼續完善與充實學院公共儀器服務平臺的建設。結合學科發展與科研需要，補充各類先進儀器設備。學院現已有10萬元以上的大型貴重儀器280余臺，儀器設備總值逾1.2億元。目前，藥學院已建立起靶標發現與確證、藥物設計與合成、新藥篩選與評價以及藥物制劑與質量控制等新藥研發體系，為科研項目實施提供了有力的保障。

　　4、充分調動科研人員的積極性

       根據科研項目申報體系的變化及各項考核的需求，藥學院強化績效導向的科研管理與獎勵政策，重新制定適合各學科的科研獎勵體系，大大鼓舞了教師的積極性；逐級落實考核指標，鼓勵教師提升科研效率、加快科研成果產出的步伐，落實學科建設的各項任務要求。

　　5、營造良好氛圍，組織形式多樣的學術交流活動

　　鼓勵“入主流、立潮頭、走出去”，積極支持教師開展各類學術交流。以2018年為例，藥學院共派出國外出訪教師47人次，參加國際（境外）學術會議并做展示的教師共計35人次，參加國內學術會議并作邀請報告63人次。學院組織的各類學術交流活動也愈發活躍，平均每年邀請國內外專家超80余人次主講“藥學前沿大講堂”,并主辦十余期藥學青年學術沙龍，為教師、科研人員、學生的學術科研工作提供了良好的學術交流平臺。

　　舉辦2017年第二屆嶺南藥學國際大會

　　建設醫藥強國，服務健康中國，是全體藥學人的初心和使命。未來，藥學院全體師生和科研人員，將不忘初心、牢記使命，堅持“三個面向”，攻堅克難，開拓創新，為開創藥學研究新局面，培養更多新藥研究行業精英，貢獻出更多力量。